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人力資源管理如何應(yīng)對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同
摘 要：首先分析了無固定期限勞動(dòng)合同，然后將其與日本終身雇傭制度進(jìn)行對(duì)比分析，提出我國企業(yè)人力資源管理面對(duì)此新變化應(yīng)做出的改進(jìn)。?關(guān)鍵詞：人力資源；無固定期限；終身雇傭；勞動(dòng)合同?
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