大學(xué)生村官管理由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確由副書(shū)記或組織委員具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村官日常管理，安排好大學(xué)生村官的食宿及日常生活。

　　大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　大學(xué)生村官聘期為2至3年。任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核稱(chēng)職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘;任滿(mǎn)2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。

　　大學(xué)生村官聘用期間應(yīng)在村里工作，縣(市、區(qū))直及以上部門(mén)不得借用，經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和到信訪、綜治等崗位鍛煉。

　　大學(xué)生村官的考核分為年度考核和聘期考核，實(shí)行工作實(shí)績(jī)和群眾滿(mǎn)意度量化積分考核制度，考核結(jié)果與續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤。

　　大學(xué)生村官培訓(xùn)應(yīng)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每人每年接受培訓(xùn)累計(jì)不少于7天。

　　每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)至少聯(lián)系1名大學(xué)生村官，每名大學(xué)生村官至少有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部聯(lián)系;縣(市、區(qū))黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)定期進(jìn)行談心談話和心理輔導(dǎo)，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)、安全、心理健康等方面的問(wèn)題。