包頭市達茂旗采取強化培訓學習、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、拓寬發(fā)展平臺三項措施，努力營造大學生村官良好成長環(huán)境，讓他們在服務基層中實現價值、贏得認可，從而真正成為農牧區(qū)建設的骨干力量和黨政干部的后備人才。

　　強化培訓學習，著力提升素質。堅持崗前培訓，對新聘用大學生村官，開辦初任培訓班，圍繞黨的政策、法律法規(guī)、達茂旗旗情等方面進行集中學習，確保大學生村官盡快進入角色。堅持定期輪訓，把大學生村官培訓納入全旗黨員教育培訓計劃，確保每人每年培訓不少于4次。堅持集中座談，每年組織大學生村官進行一次集中座談，每次邀請1—2名優(yōu)秀大學生村官進行先進事跡報告。通過座談交流，讓他們開闊視野、取長補短，增長干事創(chuàng)業(yè)的信心和能力。

　　創(chuàng)新培養(yǎng)模式，著力增強才干。在全旗范圍內實施大學生村官“一幫一帶一扎根”培養(yǎng)模式，讓大學生村官能夠適應基層、扎根基層、影響基層。“一幫”即蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導包一名大學生村官，負責幫助解決大學生村官生活和工作的實際問題;“一帶”即嘎查村黨支部書記帶著大學生村官快速適應農牧區(qū)生活，提供開展基層工作的實際經驗和方式方法;“一扎根”即要求大學生村官扎根農牧區(qū)，將他們吸納到村里的便民服務站開展工作，將農牧區(qū)各項便民服務引向深入。

　　拓寬發(fā)展平臺，著力謀劃發(fā)展。為大學生村官參加各類招考提供平臺。鼓勵大學生村官參加公務員、事業(yè)編制招考及國有企業(yè)的定向招考，協(xié)調所在嘎查村適當減輕工作量，給他們騰出時間集中精力備考。2008年以來，全旗共有38名大學生村官實現就業(yè)，考錄公務員12名、選調生1名、事業(yè)單位20名、國企5名。為大學生村官擔任村干部提供平臺，在今年的嘎查村黨組織換屆中，全旗共有5名大學生村官當選為嘎查村黨組織成員，其中2名當選為黨支部書記，3名當選為黨支部副書記。整合人社、農牧、扶貧等職能部門資源，開展創(chuàng)業(yè)培訓和信息服務，在政策、資金、技術等方面對有創(chuàng)業(yè)意向的大學生村官予以支持。