近年來，葉城縣圍繞改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈、為各行各業(yè)輸送優(yōu)秀人才三個方面確定和謀劃大學(xué)生村官工作，力促青春之花在農(nóng)村綻放。

　　加強思想引導(dǎo)，使大學(xué)生村官干事有方向。建立縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生村官定期進行談心談話和心理輔導(dǎo)制度，幫助大學(xué)生村官破除“迷茫期”和“適應(yīng)期”障礙。通過常態(tài)化開展組工干部節(jié)假日慰問、重要節(jié)點公開發(fā)表“致大學(xué)生村官的一封信”等人文關(guān)懷活動，以心暖人、以情動人。聯(lián)系幫帶的領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好大學(xué)生村官職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)其形成合理的心理預(yù)期和擇業(yè)觀念，結(jié)合自身實際選擇發(fā)展方向。

　　強化政策統(tǒng)籌，使大學(xué)生村官干事有勁頭。堅持把大學(xué)生村官培養(yǎng)使用納入本地干部隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、人才發(fā)展總體規(guī)劃。對優(yōu)秀大學(xué)生村官實行三優(yōu)先，即優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先評先樹優(yōu)、優(yōu)先推薦后備干部，增強大學(xué)生村官自豪感。為所有在任大學(xué)生村官免費訂閱《大學(xué)生村官報》，開闊其思路眼界。支持大學(xué)生村官進行各種形式的在職學(xué)習(xí)和職業(yè)資格考試，提升自身綜合素質(zhì)。鼓勵各類企事業(yè)、社區(qū)、社會組織優(yōu)先招聘大學(xué)生村官，先后有38人考錄為特崗教師、村警等企事業(yè)單位工作人員。

　　注重實踐鍛煉，使大學(xué)生村官干事有本領(lǐng)。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系1名大學(xué)生村官，每名大學(xué)生村官至少有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和1名優(yōu)秀村干部幫帶，讓大學(xué)生村官在普法宣傳員、科技推廣員、遠(yuǎn)程教育操作員、文體活動組織員、雙語培訓(xùn)輔導(dǎo)員和農(nóng)村信貸協(xié)管員等多崗位鍛煉提升能力，在完成集中性工作、急難險重任務(wù)中鍛煉成長。截至目前，有14名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”干部，112人列為村級后備干部，24人進入公務(wù)員隊伍，2人考錄為選調(diào)生。