天�？h大力加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，積極探索教育培養(yǎng)管理的新措施、新辦法，通過加強培訓(xùn)、優(yōu)化環(huán)境、政策激勵等方式，鼓勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。下面，YJBYS小編為大家?guī)砭唧w相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!
加強培訓(xùn)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村工作的“真本事”。結(jié)合開展精準扶貧精準脫貧專題培訓(xùn)，對大學(xué)生“村官”進行政策理論培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家就“三農(nóng)”問題進行輔導(dǎo)，通過集中授課、現(xiàn)場觀摩、討論交流等形式，集中學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識。每年組織召開大學(xué)生村官座談會，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難。同時，要求大學(xué)生村官開展調(diào)查研究，每季度至少撰寫上報1篇調(diào)研文章或心得體會，鼓勵他們?yōu)榭h域經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期組織大學(xué)生村官開展村務(wù)管理、民間糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等實用業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村工作的真本領(lǐng)。
優(yōu)化環(huán)境，鋪設(shè)大學(xué)生村官成長的“快車道”。建立大學(xué)生村官信息庫，對在崗大學(xué)生村官進行跟蹤培養(yǎng)。結(jié)合大學(xué)生村官工作實際，在大學(xué)生村官分配時考慮所學(xué)專業(yè)，盡可能調(diào)劑到與之相適合的鄉(xiāng)村，讓其有干事創(chuàng)業(yè)的空間。堅持對大學(xué)生村官進行“壓擔子”培養(yǎng)，除擔任村支部書記助理或主任助理外，還兼任村團支部書記、村文書、遠程教育管理員、農(nóng)村信息員等職務(wù)，交辦“急、難、險、重”任務(wù)，通過實踐鍛煉提高工作能力。開展結(jié)對幫帶活動，為每名大學(xué)生“村官”確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)負責幫帶和指導(dǎo)，及時了解他們的思想動態(tài)和工作情況，通過“傳、幫、帶”，使他們盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。
“兩頭”激勵，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)吃上“定心丸”。為提高大學(xué)生“村官”工作積極性、主動性，鼓勵他們扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。實行縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動考核制度，村黨支部負責日�？己耍l(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)年初簽定的目標責任書進行目標考核，縣委組織部進行績效考核，明確把大學(xué)生村官作為黨政機關(guān)和事業(yè)單位新增人員的重要來源。認真落實中省市關(guān)于大學(xué)生“村官”補助等優(yōu)惠政策，及時足額發(fā)放工資，為他們按時交納“三金”，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為他們安排固定的住所，配備必備的生活用品，使他們安心在村工作。