會議活動策劃書
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，此時需要提前做好策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的會議活動策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。
會議活動策劃書1
一、會議時間：20xx年xx月xx日上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。
二、會議地點：城區(qū)政府第二會議室
三、參加人員：
(一)城區(qū)四家班子領導，兩院、公安分局、直屬機關工委主要領導;
(二)城區(qū)各部委辦局、各人民團體，城區(qū)直屬各事業(yè)單位，駐城區(qū)有關單位黨政主要領導;
(三)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長;
(四)城區(qū)規(guī)�？谄髽I(yè)各1名主要負責人(由經貿局負責通知并報名單給兩辦)。
四、會議議程：
主持人：何常務副區(qū)長
(一)xx月xx日上午
1、溫書記講話;
2、黃區(qū)長講話;
3、傳達全區(qū)20xx年年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神(書面);
4、邕寧區(qū)20xx年主要經濟指標完成情況、爭取十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標完成情況、邕寧區(qū)20xx年固定資產投資完成情況、邕寧區(qū)招商引資完成情況。(表格、書面)
(二)xx月xx日下午
分組討論(具體見分組討論安排)
五、其他事項：
(一)溫書記講話稿由區(qū)委辦楊副主任負責;黃區(qū)長講話稿由政府辦蘇元列副主任負責;何副區(qū)長主持詞由政府辦張春喜副主任負責。
(二)城區(qū)機關后勤服務中心負責制掛會標(會標：南寧市邕寧區(qū)20xx年年中工作會議)、會場布置、會議簽到、材料發(fā)放等工作;
(三)傳達全區(qū)20xx年年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神書面材料由政府辦鄭程負責;邕寧區(qū)20xx年主要經濟指標完成情況、爭取十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項指標完成情況由統(tǒng)計局負責;邕寧區(qū)20xx年固定資產投資完成情況由發(fā)改局負責;邕寧區(qū)20xx年招商引資完成情況由招商局負責。上述材料于8月3日上午下班前將電子版送到政府辦張副主任。
(四)城區(qū)政府辦負責會議材料的打印、裝訂、裝袋等工作。
(五)請區(qū)委宣傳部、信息化辦派員做好宣傳工作。
會議活動策劃書2
（一）活動主題：
主題：學校學生專業(yè)技能與就業(yè)專題研討會
�。ǘ⿻h時間：20xx年xx月xx日
�。ㄈ⿻h地點：一樓報告廳
（四）活動主旨：
提高每位大學生的專業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀。
（五）活動目的`：讓每位學生樹立正確的人生觀，消除就業(yè)
擇業(yè)消極觀，恐懼心理。學習鉆研專業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀。從而促進大學生就業(yè)率。
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1、參會人數：1000人（綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數、現場氣氛營造等因素、限1000人規(guī)模較為理想）。
2、預期收獲：參與的人員乘興而來，滿意而歸。
3、塑造形象：大力鼓勵學生學習專業(yè)知識，樹立好的形象。
4、傳播思想：把會議的積極思想傳播給學生，使得他們更好的去掌握積極向上的思想。
�。ㄆ撸⿻r間與注意事項：
07：00盤點清查各種物品的準備情況。
07：10確定能夠到場的主要人員，并建立與會代表數據庫，打印表格。
07：30到達會場，開始會場的布置。08：00開始會議。
10：00會議結束。
10：10歡送人員，清理會場。
會議活動策劃書3
一、活動背景
隨著當前日新月異的科技發(fā)展和高校國際化程度不斷加深，國際學術交流日益頻繁。參加國際會議已經成為各專業(yè)領域學者之間進行學術交流的重要形式之一。研究生通過參與國際學術會議，能夠及時把握各領域的學術前沿動態(tài)，了解各種學術觀點，激發(fā)科研興趣，增加國際科研合作機會。
二、活動目的
“模擬國際學術會議”活動旨在提高碩士、博士研究生的國際學術交流能力，使其能夠運用英語在國際會議上宣讀科研論文，展示學術研究成果，通過在各類國際論壇上發(fā)言、提問、回答、討論等形式與各國人士通過英語順暢交流，開展合作，提高學術交流能力。
三、活動概況
活動時間：20xx年11月——20xx年12月
會議主題：跨學科領域中的` 研究（橫線上內容由研究生根據各自研究領域與方向確定）
會議地點：科技會堂（主會場）、外國語學院會議室（分會場）
報名資格：全校碩士、博士研究生
參與方式：1.學術會議發(fā)言；2.學術墻報展示
四、活動流程
1. 會議報名階段 （20xx年11月12日——20xx年11月22日）
本次活動采取自由報名的方式，根據模擬國際學術會議主題，向全校研究生征集大會論文摘要。研究生可以以個人或者學術團隊兩種形式進行報名。
�。�1） 參會論文內容可有多種選擇，與個人或團隊學術背景與研究領域相關，具備一定的創(chuàng)新性，包括原創(chuàng)性的學術成果，擬發(fā)表或者待發(fā)表的學術成果，也包括對于某一領域較新研究成果的簡介、研究設計、學術觀點或者不存在版權糾紛的已發(fā)表學術成果的英文翻譯。
�。�2）摘要為中英文雙語，字數約150字左右。
�。�3）摘要電子稿和個人聯(lián)系方式（包括手機和郵箱）請于11月22日前，發(fā)送至1546755298@qq.com。
2. 邀請函發(fā)送與論文提交階段 （20xx年11月23日——20xx年12月5日）
�。�1）對于已經錄用摘要的研究生，會務組于11月24日正式通過郵件發(fā)送邀請函，并且通過手機聯(lián)系個人。
（2）收到邀請函后，請于12月5日前提交英文論文全文或者學術墻報電子稿，發(fā)送至1546755298@qq.com。
3.會議論文審稿與輔導階段（20xx年12月6日——20xx年12月19日）
�。�1）召開模擬國際會議知識講座，普及國際會議交流知識。
�。�2）由英語專業(yè)教師對于提交的英文論文和學術墻報作品進行單獨輔導，針對語言措辭提出修改意見。
�。�3）邀請各專業(yè)專家對于上交作品進行評審，選出3篇優(yōu)秀論文作為大會主題發(fā)言，選擇3篇優(yōu)秀學術墻報作品作為大會展板，入圍論文與作品即被評為大會特等獎。
�。�4）招募3名研究生作為主會場與分會場的主持人參與大會，并對于所有參與國際會議的研究生進行口語輔導。
4. 會議召開階段（20xx年12月20日左右）
8:30——9：00 大會報到。
9:00——10:00 召開“跨學科領域中的 研究”大會暨全體會議（主會場），邀請各學院領導與專家參加，由3名研究生做大會主題發(fā)言。
10:00——11:30 召開分會場會議，邀請各學院專家擔當分會場評委，由分委會評委當場評出3篇優(yōu)秀論文，授予一、二等獎，其中一等獎1篇，二等獎2篇。
11:40——12:00召開頒獎大會（主會場），大會閉幕。
五、獎項設置
特等獎6名，一等獎3-4名，二等獎6-8名，優(yōu)勝獎若干。
六、會務組成員與聯(lián)系方式
會務組成員：張麗萍、袁曉華、蔡建寧、陸嬌萍、嚴培華、陳政武、韓媛媛
聯(lián)系人：韓媛媛
會議活動策劃書4
一、大會策劃
1.與會人員與單位
本公司領導，行業(yè)協(xié)會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。
落實名單，確定人數。
2.時間〈日程〉、地點
根據會議日程、內容需要確定時間，根據規(guī)模確定場地。
3.會議主題與內容
確定主題一即主要目標，及具體內容：如，是否發(fā)放資料，公司業(yè)績宣傳，經營及產品推介，優(yōu)秀組合、人員表彰等。
是否安排吃、注行、游覽考察及紀念品等。
4.擬訂會議日程
會議程序。
5.經費預算
場地、伙食、車輛、旅游、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。
6.組織機構
成立籌備小組，明確人員、分工：領導〈公司副職〉、會議主持人、會場服務、接送站、聯(lián)系媒體及各有關單位、吃住游、車輛等。
形成策劃方案報公司審批，建立籌備機構后開展工作，發(fā)出會議邀請函〈要回執(zhí)以落實人數〉，落實人員、經費，聯(lián)系政府、媒體，落實場地、設備，準備資料、紀念品。
二、大會日程
1.到會人簽到，發(fā)會議資料。
2.主持人介紹到會嘉賓、會議主題，表示歡迎，公司領導講話。
3.供應商客戶代表發(fā)言。
4.受表彰者發(fā)言。
5.政府領導講話。
6.到會人員合影。
7.安排具體業(yè)務活動〈如，對口部門業(yè)務洽談、交流〉。
8.宴請。
9.如有可能，安排一些輕松的聯(lián)誼活動。
會嘗設備〈音響等〉、媒體、領導等事項需有備份方案，如，原落實場地有變、擬講話領導未到等，如何處理。
—定規(guī)模的活動，難以面面俱到，細節(jié)均完美，故抓好重點即算成功：如，日期不改，主題不變，人員大部到位，日程按步驟進行。
祝策劃、活動成功，展現自已才華!
為了有效提高xxxxx產品在市場上的銷量份額，各代理市場可以根據自己公司現有庫存資源的有限利用情況(如：停服客戶、休眠客戶、老客戶、鐵桿客戶)等顧客資源的摸索調查，及結合員工手中資源的有效利用狀況、新老顧客群體對某保健品產品品牌的了解程度，現總結為以下幾點有礙市場發(fā)展的重要因素：
1.各市場大多數中老年顧客群體對公司xxxxx品牌及其產品的知名度、產品適用癥、產品功效、品牌單品了解甚微。
2.顧客消費群體對補腎產品有很大的誤區(qū)理解，認為補腎就是壯陽，導致員工家訪很被動的單一溝通。
3.員工手中的'資源利用價值很低，拜訪過程當中出現很多因不了解產品而被拒之門外的現象時有發(fā)生，極其降低了員工的工作情緒，而導致部分很有激情的員工流失或跳槽。
4.正在服用產品的顧客一致認為宣傳力度不夠，導致在轉介過程中給新群體產生不信任感，讓轉介工作大打折扣，讓“員工顧客”無信心轉介。并且也降低了去服用產品的信心，造成顧客流失或者被其它會銷公司挖走的現象。
針對以上幾點原因，我們認為各個市場都是非常有潛力的，有必要做一些公益性的品牌宣傳，在品牌宣傳過程當中我們以推廣、介紹、參與為輔，銷售為主，同時邀請權威專家參與活動來提高活動的參與性和含金量。
操作方法和步驟
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