家政服務員勞動協議書范本最新
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的家政服務員勞動協議書范本最新，歡迎大家分享。
單位名稱：____________
住所：____________
法定代表人：____________
聯系電話：_________
勞動者姓名：____________
聯系電話：_________
身份證號：____________
家庭住址：____________
緊急聯系人：____________
聯系電話：_________
甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。
一、本協議自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。其中試用期______個月。
二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息______日。經勞動和社會保障行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規(guī)定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在_____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元／月。執(zhí)行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)和社會保險費用。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、訂立本協議時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化．至使本協議無法履行，經當事人協商同意，可以變更本協議。
十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議，并提前三十日以書面形式通知乙方。
l、乙方患病或非因工負傷。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
十三、乙方如解除本協議．應當提前三十日以書面形式通知甲方。
十四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
l、在試用期內。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂協議。
十七、因履行本協議發(fā)生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定和程序辦。
十七、本協議一式______份．甲、乙雙方各執(zhí)______份。雙方簽字后生效。
十八、本協議未盡事宜，雙方共同協商。
甲方（公章）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：____________
簽約日期：________年_______月_______日
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