（熱門）醫(yī)院后勤個人年度總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的醫(yī)院后勤個人年度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇1
在20xx年度里，在院部的領導下，總務科能主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院內(nèi)、外的各項活動，本科人員能進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記總務圍著臨床轉的原則，積極主動與相關人員到各科室做好服務工作。本年度總務科為節(jié)省開支，物盡所能，依據(jù)每人的特長和技能，組織相關人員，制作維修了分院電工房防護攔、藥房防盜欄、病人急救推車、檢查床、診療床、醫(yī)療儀器車等，配備縫制了;手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等床上用品。
依據(jù)市場價，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢，在總務管理工作中，總務科各部門在人員短缺的情況下能團結互助不分份內(nèi)份外任勞任怨。如：電工房正常情況下需三人，現(xiàn)在有兩人在輪換值班.擔負全院的電力線路和電器用電的維修檢修任務.不論何時都要確保電路正常和醫(yī)療用電.電工房的同志均無怨言任勞任怨確保了醫(yī)療工作的正常工作. 再如：鍋爐房需有6人運行工作。現(xiàn)僅有兩人, 兩人擔負著鍋爐的安全運行和管道維修工作,二人對工作能認真負責不辭勞苦確保鍋爐的安全運行及供暖.總務科工作人員都身數(shù)職任勞任怨，物品保管和物品會計對工作均認真負責物品及帳目均無差錯、無霉爛變質等差錯,同時還兼負著零雜維修等、醫(yī)療廢物管理在現(xiàn)有的條件下均能盡力按規(guī)定執(zhí)行,而且管理員均能認真負責,同時還兼負著零雜維修等.木工一人年令偏大點而且負責全院的桌椅門窗玻璃等木制品的維修.工作中均認真踏實隨叫隨到發(fā)現(xiàn)損壞及時修補.做到了修舊利廢能修則修.廢物相配確保了科室的正常工作。總務科各部位的工作人員在不影響正常工作的情況下均能參與后勤零雜維修等工作，在全年的供排水、電力等系統(tǒng)的維修、綜合治理、消防安全、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、院內(nèi)的綠、美化、物品供應、設備安裝維修管理、門窗、玻璃、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參與院總值班和院外的每周清掃大街工作。
同時協(xié)助院部完成我院的病房改造工程、產(chǎn)房的改造、兒科的監(jiān)護室和供、派水改造、病房樓的.消防拴管道改造及血庫、透析室、兒科的隔離完成，完成了新病房大樓的場地房屋扒遷平整場地建設等工作，協(xié)助院部完成縣上分給我院的各項勞動任務�？倓湛乒ぷ魅藛T在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。在今后的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，加強各項管理,增強創(chuàng)新意識，后勤總務工作是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤總務工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院總務保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務服務水平，促進總務與醫(yī)療同步發(fā)展。為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力 。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇2
在20xx年度里，在院部的領導下，圍繞安全保衛(wèi)、內(nèi)部建設等任務，認真組織后勤服務，精心開展后勤工作，圓滿完成本年度工作任務。具體來說有以下幾方面：
一、認真組織后勤施工，塑造良好醫(yī)院形象
1、搶時間抓進度，完成了新生兒洗澡間、核磁共振室、CT室的裝修改造與搬遷工作。盡管時間緊、任務重，我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工、設備安裝等工作，發(fā)覺問題及時處理，保證施工安全，按時完成預定目標，保障了CT、核磁共振等工作的順利開展。
2、為解決院內(nèi)電動車亂停亂放問題，在外科樓后新修職工車棚一處，保障院內(nèi)車輛停放有序。
3、同時依據(jù)醫(yī)院安排完成了血液透析室的部分裝修改造工作，剩余部分正在緊張有序的進行中。
二、增強用電、用水管理
1、因為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展壯大，用電用水需求日益增加。為保障用電用水安全，我們在日常的維護中，做到勤觀看、勤維護，避免因供電供水故障，而影響到科室診療活動的正常進行。
2、同時依據(jù)醫(yī)院安排，更換污水處理設施，完善污水處理系統(tǒng)，解決排水困難，嚴防醫(yī)源性污染。
三、努力優(yōu)化餐廳、病區(qū)生活設施，溫暖過冬
1、為保障患者及工作人員溫暖過冬，在入冬前，對全院供暖設施進行了檢查維護工作。供暖過程中，發(fā)覺問題及時整改解決，對部分故障供暖設施進行了維修更換。
2、為保證病區(qū)溫度適宜，在門診樓，病房樓各出入口加裝了抗寒門簾。
3、為給患者及工作人員提供良好的就餐環(huán)境，對餐廳房頂進行了整修并鋪設了防水隔熱層。
四、增強消防安全管理
為增強消防安全工作，每季度按時組織我院工作人員進行消防知識培訓、演練，增強了全體工作人員的防火意識及火災應對能力。
五、做好物資招標、采購、領取工作
1、對醫(yī)院、科室物資采購按照各級文件精神，需要招標采購的，嚴格按照要求執(zhí)行。對物資采購做到有計劃及時地申請、購買，做到不白費，無多余存貨等情況的發(fā)生。
特別情況下臨時急需物品，后勤部接到科室申請，均及時采購，保質保量完成醫(yī)院、科室需要物資的采購工作，做好后勤服務工作。嚴格執(zhí)行物資領取流程，保障物資財產(chǎn)安全。
2、做好倉庫的管理，已組織相關人員完成一年兩次盤點，帳物相符，物品無發(fā)霉、變質現(xiàn)象。
六、做好衛(wèi)生保潔工作
為給患者提供一個清潔舒適的就醫(yī)環(huán)境，后勤部就衛(wèi)生保潔問題經(jīng)常與保潔公司商榷方法，與保潔公司領導參與衛(wèi)生督導檢查。通過增強日常監(jiān)管，在科主任和護士長的.共同督導下，全院外環(huán)境衛(wèi)生較前有了很大進步，患者滿意度明顯提升。
七、公共設施管理
1、對醫(yī)院電梯增強管理，定期檢修，及時維修。
2、全院其他公共設施、辦公用品的維修，一旦接到通知，能及時、高效的完成各項工作任務。
3、依據(jù)醫(yī)院安排，完成公辦樓四樓會議室的地板更換工作，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境。
八、完成費用催繳工作
每年兩次對科室、出租房、職工家屬院水費、電費和出租房租賃費用的催繳工作都較困難。為了催繳出租房租賃費，有時一次一戶最多需要跑5趟，但是經(jīng)過耐心溝通，所有出租房、職工家屬院等20xx年水費、電費、租賃費用全部交齊。
九、存有不足
1、后勤人員技術力量相對較弱，缺乏技術性專業(yè)人才，尤其是特種設備維護人員。
2、倉庫管理人員不足，不能做到物資下收下放。
3、衛(wèi)生保潔工作仍需進一步增強。
4、工作計劃性、主動性不強。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇3
在醫(yī)院中，后勤收銀是一個十分重要的崗位。后勤收銀員需要為醫(yī)院的每一位患者提供優(yōu)質的服務，同時要保持對醫(yī)院收入的高度管控。在經(jīng)歷了一個漫長的年度之后，不少醫(yī)院開始對自己的后勤收銀部門進行了總結。下面就從以下幾個方面，對醫(yī)院后勤收銀的年度總結作出詳細闡述。
一、工作量方面
在該醫(yī)院的后勤收銀部門工作量中，最大的就是門診收入。這也是因為門診患者數(shù)量占醫(yī)院總體患者數(shù)量的比例非常大。門診收入的核算需要醫(yī)院后勤收銀員對每一個患者進行分內(nèi)收費、診療費、余額支付費用的核算和收費。與之對比，其它收費實際上要少了很多。然而這并不代表著其它收費也不重要。相反，如住院費用、長期護理等服務的計算與收費，也是需要后勤收銀部門進行精密計算和準確核算的。
二、質量管理方面
在后勤收銀業(yè)務中，質量管理是一個非常重要的方面。質量管理要求收銀員在提供優(yōu)質服務的前提下，也要確保收入的管理規(guī)范。對于此類業(yè)務，醫(yī)院會進行測試，并選取一些業(yè)務量較高的場景進行模擬。收銀員不僅需要靈活轉換思路，認真核算每日產(chǎn)生的巨額財務流水，更要擊偽執(zhí)正，保證醫(yī)院財產(chǎn)的安全和穩(wěn)定性。
在過去的一年時間內(nèi)，該醫(yī)院的后勤收銀部門在質量管理方面表現(xiàn)出色。每個收銀員都非常細致、認真地進行核算。這得到了醫(yī)院領導的大力夸獎和員工的通報表揚。正因為有著這樣的認真態(tài)度，才使該醫(yī)院的'后勤收銀工作越來越規(guī)范化和專業(yè)化。
三、信息技術方面
信息技術是現(xiàn)代化的醫(yī)療體系中扮演著極為重要的角色。而在該醫(yī)院的后勤收銀工作中，信息技術得到了廣泛的應用。常見的醫(yī)療收費軟件、預約系統(tǒng)和電子病歷系統(tǒng)等，均為后勤收銀業(yè)務提供了很大的便利。但是，由于醫(yī)院的業(yè)務量極大，這些信息技術系統(tǒng)需要支持更加強大的功能。
在過去的一年中，該醫(yī)院后勤收銀部門進行了大規(guī)模升級，并不斷完善信息技術系統(tǒng)。這不僅提高了收銀工作的效率，也為患者帶來更好的體驗。實現(xiàn)了信息化的管理，同樣也強化了管理的有效性。
綜上所述，醫(yī)院后勤收銀工作的年度總結告訴我們，后勤收銀部門承擔著重要的職責。他們的工作不僅與醫(yī)院的經(jīng)濟收益密切相關，同時在信息與效率方面也具有不可或缺的管理性質。我們相信，在接下來的日子里，該醫(yī)院的后勤收銀部門也將會更上一層樓，實現(xiàn)更加卓越的表現(xiàn)。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇4
作為醫(yī)院后勤部門的一名職工，我深刻感受到醫(yī)院后勤氧氣工作的重要性。在醫(yī)院日常運轉中，氧氣是維護患者生命的重要物資之一。為此，整個后勤團隊都將每年的氧氣工作納入到重點工作之中，對其進行全方位管控。
一年之中，后勤團隊整體上把氧氣工作分為了四個階段：采購階段、儲存階段、分配階段和運輸階段。在采購階段，后勤團隊首先會根據(jù)上一年度的數(shù)據(jù)分析并評估氧氣的使用量，制定今年的采購計劃，以確保氧氣的數(shù)量充足。為減少采購成本，后勤團隊會在各大供應商之間進行競價比較，最后選擇性價比最高的供應商，保證氧氣的質量和數(shù)量。此外，還會對氧氣采購成本進行定期評估和控制，確保后勤預算合理化。
儲存階段是氧氣工作中至關重要的一環(huán)，因為好的儲存措施不僅可以延長氧氣使用期限，還能保證氧氣的質量。醫(yī)院為此安排氧氣專用庫房，使用現(xiàn)代化的儲備設備，比如，擁有新風系統(tǒng)的通風車間、自動化儲藏柜、智能感應式氧氣監(jiān)測器等等。為了確保氧氣儲藏設備的正常運轉，后勤團隊會通過定期保養(yǎng)維修、毒性放射測量等手段對設備進行全面的'質量評估。
分配階段是后勤團隊將氧氣分配到各個部門的環(huán)節(jié)，同時也是氧氣使用的監(jiān)管環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)，后勤團隊需要仔細核對各個科室的氧氣需求，定期進行庫存管理和氧氣使用監(jiān)控。此外，為保證氧氣的安全性，后勤團隊還開展了各類員工培訓，確保所有的醫(yī)務人員都能正確使用和管理氧氣。
運輸階段是氧氣工作的最后環(huán)節(jié)，也是后勤團隊最為重視的一環(huán)。運輸過程中，后勤團隊會對氧氣運輸車輛的質量、車內(nèi)溫度等情況進行全面監(jiān)測，確保氧氣的安全運輸。此外，后勤團隊還設置了應急預案，為氧氣運輸過程中出現(xiàn)的意外事件和突發(fā)狀況進行預警和處理。
總之，醫(yī)院后勤氧氣工作是醫(yī)院后勤管理中的重要組成部分，有著嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒毯凸芾�，這讓我們有信心向病患提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務，為病患們的康復出謀劃策。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇5
一年轉瞬即逝，在這匆忙的時光里，“醫(yī)院后勤保障科”同樣忙碌而又充實�；仡櫷�，我們會發(fā)現(xiàn)在這一年里，我們完成了待辦清單中的絕大多數(shù)任務。接下來，就讓我們來回顧一下，這一年醫(yī)院后勤科的工作總結。
一、 管理優(yōu)化
在醫(yī)院后勤保障科的年終展示中，最重要的事就是對于整個管理體系優(yōu)化和進步的介紹。這一年，不僅我們完成了管理方面的改變，同時也取得了極為突出的成績。其中，最明顯的變化就是我們在資金使用和設施改善方面的優(yōu)化。
為此，我們著手研究所有的設備和醫(yī)療用品，重新整理了我們的供應商名單。通過不斷地優(yōu)化，我們不僅從根本上改善了我們的供應商網(wǎng)絡，更使我們的管理和資金使用更加有效和持續(xù)。
此外，在辦公區(qū)的位置優(yōu)化方面，我們也采取了一系列的改變。我們調(diào)整了辦公室的布局和擺設，為醫(yī)院內(nèi)的員工和醫(yī)療設施提供了一個安靜而溫馨的環(huán)境，有效地提高了工作效率。
二、 硬件支持
在醫(yī)療行業(yè)，硬件設備對于醫(yī)院后勤保障科同樣至關重要。在這一年中，我們扎實地推進了所有售后服務和技術支持相結合的制定科學計劃，全方位地保證我們的設備和設施能夠正常運作。
同時，我們無數(shù)次地與各種供應商和設備負責人進行溝通和協(xié)調(diào)，保證他們高效的執(zhí)行計劃。這樣，我們就不僅能在任何時間獲取最大的醫(yī)療設施，同時保證了我們花費的大量時間和金錢的高度投資。
三、 人才培養(yǎng)
醫(yī)院后勤保障科的工作涉及到人員培養(yǎng)、考核以及各種管理工作的開展。在這一年中，我們致力于優(yōu)化各個細節(jié), 發(fā)掘員工們的最大潛力。
在我們的'年度總結中，不止一次地提到了我們采取的人才培養(yǎng)方案以及各種培訓和實踐活動。這樣，我們就在不同層面上對員工進行提升和加強，致力于吸引更多人才，幫助我們成為行業(yè)的領先者。
結語
以上便是我們醫(yī)院后勤保障科的年終總結。不同于別的科室，我們是一群專業(yè)的保障者，努力工作來為病患提供更好的服務。在這一年中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽�，讓我們期待著未來的工作中更快樂、更有成效的工作體驗。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇6
隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院的后勤管理也越來越受到重視。后勤管理除了要保證醫(yī)院內(nèi)部的正常運作外，還要與醫(yī)院的醫(yī)療服務緊密相連，為醫(yī)院的發(fā)展提供有力的保障。收銀作為后勤管理中的一個重要環(huán)節(jié)，直接關系到醫(yī)院的經(jīng)濟效益和患者的滿意度。因此，醫(yī)院后勤收銀的年度總結也成為了醫(yī)院后勤管理的一個重要內(nèi)容。
回顧過去一年，醫(yī)院后勤收銀面臨了很多的挑戰(zhàn)，但是也取得了一些積極的成績。到底都發(fā)生了什么，讓我們來一一總結。
首先，醫(yī)院后勤收銀面對的挑戰(zhàn)是多方面的。一方面，醫(yī)保政策的日益完善，醫(yī)療服務價格的透明度日益提高，這都對醫(yī)院后勤收銀的管理提出了更高的要求。另一方面，患者對醫(yī)療服務質量和服務態(tài)度的要求不斷提高，不良的服務體驗也會嚴重影響到醫(yī)院的口碑和收入。同時，諸如高峰期集中就診、醫(yī)療保險結算周期、收費操作不規(guī)范等問題也不時出現(xiàn)，給醫(yī)院后勤收銀帶來了較大的壓力。
在這樣的背景下，醫(yī)院后勤收銀管理進行了一系列的改進和優(yōu)化。管理團隊加大了對收銀員的培訓力度，確保他們具備專業(yè)知識和技能，能夠靈活、高效地應對各種突發(fā)情況。收銀系統(tǒng)也進行了升級和改造，增加了智能輔助功能，為收銀員的工作提供更多便利和效率。此外，醫(yī)院還優(yōu)化了收費環(huán)節(jié)的'布局和流程設計，通過整合和簡化環(huán)節(jié)，減少了整個收費時間的耗時和顧客等待時間，提高了工作效率和患者的滿意度。
值得一提的是，醫(yī)院后勤收銀管理在財務管理上取得了重要成果。通過精確掌握數(shù)據(jù)和信息，管理團隊能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決財務風險和問題，確保醫(yī)院的資金流動性和安全性。收銀員的工作也更加標準和規(guī)范，減少了盈虧差錯和造成的經(jīng)濟損失。整個醫(yī)院后勤收銀管理也越來越向科學化、規(guī)范化和信息化方向發(fā)展。
當然，未來醫(yī)院后勤收銀管理仍需要進一步優(yōu)化和發(fā)展。管理團隊需要更加關注和傾聽患者的意見和建議，不斷改進服務質量和服務體驗。收銀系統(tǒng)也需要跟隨技術的發(fā)展，不斷升級和完善，提高信息處理能力和精度。此外，還要加強與醫(yī)院其他部門的溝通和合作，形成全院一體化的醫(yī)療服務鏈，提高醫(yī)療服務的效能和水平。
總之，醫(yī)院后勤收銀管理在過去一年取得了不錯的成績，但仍需要不斷努力和創(chuàng)新，以更好地服務患者、服務醫(yī)院，推動醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇7
在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合檢驗科的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：
一、思想政治方面
最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
二、醫(yī)德醫(yī)風工作方面
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
三、業(yè)務工作和學習方面：
積極參加醫(yī)院和檢驗科組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質的`提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。
在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇8
20xx年里，以堅持“強化素質、完善管理，服務臨床、保障后勤”的原則，緊緊圍繞我院總體發(fā)展目標，全面落實年度工作計劃，結合我科室工作人員少、任務繁重的實際情況，能認真完成院領導下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個科室。在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，積極主動到各科室做好服務工作。以確保我院醫(yī)療工作的順利進行�，F(xiàn)就一年來的工作總結如下:
一、加強學習，樹立服務患者的理念。
根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習。工作上努力，認真的負責。通過加強政治和業(yè)務知識的學習，進一步增強了做好本職工作的責任感和使命感。在日常工作等方面發(fā)揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作。
總務科工作存在量大面廣的問題。為了加強對物資采購、水電管理、安全等方面的工作，我們根據(jù)醫(yī)院繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。
1、總務科對重點部位，組織人員檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為醫(yī)院的臨床工作解除后顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。
落實管理崗位責任制，經(jīng)常巡查、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接報必修，尤其是對供氧設施每天檢查一次。保證了醫(yī)院使用水電的.需要。同時也有效地制止了長明燈、長流水、跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。
3、完成領導交辦的其它工作。
三、發(fā)揮科室整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作。
我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個優(yōu)勢發(fā)揮出來，就可以把醫(yī)院交給我們的任務勝利完成。
四、個人存在的主要問題
因在總務科工作時間不長，在經(jīng)驗方面尚存不足，工作不夠大膽。對各科室的合作需進一步加強，后勤服務有待進一步提高。
以上是我這一年來的工作總結，請各位領導和同事批評指正，今后我將不負重望，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行自己的職責，努力完成各項工作任務，為醫(yī)院的發(fā)展壯大做貢獻。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇9
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤部，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，圍繞服務、保衛(wèi)和內(nèi)部建設三大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設。
一、加強學習，樹立服務育人的理念。
后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過加強政治和業(yè)務知識的學習，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好后勤服務工作。
后勤部工作存在量大面廣的問題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、宿舍管理、第三方管理等方面的工作，后勤部工作繁雜細瑣、臨時性強、突發(fā)情況多的特點，全面提高服務質量和服務水平，努力增強服務意識，力求使后勤服務落到實處。
1、加強工程管理，認真做好后勤保障工作
(1)本院于運營2年，許多工程已過了質保期。工程質量問題時有發(fā)生，能自己動手維修自己解決，無法解決的問題上報集團工程中心聯(lián)系專業(yè)的施工方來維修，保障醫(yī)院的正常運行。
(2)熱情服務，做好日常維修工作。我部門本著勤儉辦院的原則，在保證維修質量的前提下，力爭節(jié)省開支。面對平時經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，后勤部都能及時保證質量，按時完工。對重點部位，組織人員每天檢查和巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，為醫(yī)院的臨床工作解除后顧之憂。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。
水電是重要資源，是保證醫(yī)院正常工作和生活秩序必不可少的物質條件。為節(jié)約水電資源，杜絕浪費，合理和科學用水用電。
�。�1）加強宣傳提高節(jié)約意識，水電是商品，要厲行節(jié)約，愛護一切水電設施，不浪費一滴水、一度電，人人主動消除常流水、長明燈等跑、冒、滴、漏浪費現(xiàn)象。
（2）加強水電檢查，杜絕浪費，對全院用水用電情況和公共區(qū)域水電設施進行巡視，確保大家節(jié)約用水用電，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，同時，加強能效分析、節(jié)能挖潛、節(jié)能監(jiān)管等全方位管理工作。
3、加強庫房管理，做好全院的物資管理工作。
認真做好倉管管理工作，能做到有計劃及時地申購醫(yī)院所需的各類用品，做到不浪費，無過量存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送往各科室所需物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟習、清楚。
4、加強員工宿舍區(qū)管理工作，解決員工住宿問題。
加強員工宿舍的安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行外來人員出入登記工作，并做好整棟樓的保潔工作，保證了宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整潔、舒適、明亮，不定期的對宿舍區(qū)的安全用電情況進行突擊檢查，已保證整個宿舍區(qū)的用電安全。
5、加強第三方外包單位和外協(xié)單位管理監(jiān)督工作，保障醫(yī)院的正常運行。
主要的第三方外包單位包括：保安、保潔、食堂
1、 保安
�。�1）建立健全相應的規(guī)章制度，完善突發(fā)事件應急預案，建立健全適合醫(yī)院安全管理實施細則，嚴格制度的執(zhí)行，落實責任追究，獎懲兌現(xiàn)。
�。�2）建立健全安全工作督察機制，加強對醫(yī)院安全工作的監(jiān)督、檢查和隱患整改，確保醫(yī)院安全，不發(fā)生任何安全事故。
�。�3）加強安全基礎設施的檢查，對消防設施、防盜裝置等安全基礎設施進行不斷改善，確保萬無一失。
（4）抓好日常檢查和隱患排查。經(jīng)常性主動開展安全自查自糾，重點檢查電源、電路、電器設備等是否安全；滅火器、消防栓水帶、安全報警設備是否完好；門、窗及安全防范設施是否完好；值班制度和值班人員是否落實；用電、用火、用氣是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即督促整改，直到驗收合格為止。
�。�5）加強值班值守，嚴格報告制度。對醫(yī)院重要部位，嚴格堅持每天巡查和24小時崗值班制度；在國家重要節(jié)假日以及重大活動、重大事件以及特殊天氣情況下，堅持24小時在崗值班和每天零報告制度，確保醫(yī)院安全。
�。�6）定期對保安進行崗位技能培訓。包括消防、安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。
2、 保潔
由于醫(yī)院使用功能的多樣性與布局的分散性，使不同場所的清潔要求、清潔標準也不盡相同。該醫(yī)院的保潔范圍包括一樓門診大廳，各功能科室，手術室，二、三樓各病區(qū)公共區(qū)域，四樓行政樓層公共區(qū)域。樓內(nèi)所有公共通道、樓梯間、公共衛(wèi)生間。
保潔人員認真負責細致做好病房環(huán)境保潔工作，保持病房的清潔衛(wèi)生，為病人營造一個良好舒適的就醫(yī)環(huán)境。在做好病房環(huán)境保潔工作的同時，對各類日�；A設施做到定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證基礎設施的完好，發(fā)揮最大、最好的潛能，為病人提供醫(yī)療、生活保障。
做好全院生活垃圾、醫(yī)療垃圾的清理、收集和轉運工作，并嚴格按照國家相關規(guī)定做好分類處理工作。
3、食堂
由于我院的食堂是外包的，所以必須做到以下幾點：
(1).嚴查承包商食材的進貨渠道，保證食材的新鮮、安全。杜絕發(fā)生食品安全問題。
(2).督查承包商做好整個食堂的衛(wèi)生保潔工作，保持就餐區(qū)、廚房的環(huán)境衛(wèi)生、整潔。
(3).督促承包方做好餐具的消毒工作，保證員工用餐的安全性
(4).不定期的對食堂各項工作進行檢查，并發(fā)出整改通知書。
外協(xié)單位包括：布草清洗、綠植擺放、滅四害、生活垃圾處理、醫(yī)療垃圾收集及轉運、醫(yī)用氣體供貨、消防維保、電梯維保等工作。
認真做好外協(xié)單位的聯(lián)系、督查工作。保障醫(yī)院的正常運行。
6、加強職工的安全知識培訓，提高安全防范意識。
為確保后勤管理服務工作穩(wěn)定發(fā)展，防止出現(xiàn)意外情況與事故，醫(yī)院在管理方面建立了應急預案，通過對應急預案的學習和操練，基本掌握了應急預案的要領。
聯(lián)合醫(yī)務、護理、保衛(wèi)開展了醫(yī)療廢物泄露等應急演練活動，提高了全院處置突發(fā)事件的快速反應能力。
7、加強駕駛員的管理工作，保障醫(yī)院用車的正常運行
加強對駕駛員的安全教育工作，定時對車輛進行安全檢測保證車輛的安全運行。加強駕駛員的加油、用車、維修的登記工作。并做好每月向集團后勤中心的匯報工作。
8、做好與政府部門的外聯(lián)、對接工作
做好與當?shù)卣块T的'外聯(lián)工作包括：消防、街道、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、排水管理處、派出所、市場監(jiān)督局、城管、交警等相關職關職能部門，為醫(yī)院的正常運行起到保駕護航的作用。
配合醫(yī)院各部門完成地方相關職能部門的檢查：
(1)、今年區(qū)消防大隊來我院進行消防重點單位的例行檢查是發(fā)現(xiàn)了許多消防隱患，并發(fā)出了限時整改通知書，我部門在限定時間內(nèi)完成了上級部門的整改要求，并得到了充分的肯定。
(2)、11月市場監(jiān)督管理局對我院的醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材的使用情況進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)了部分問題，我們及時上報院領導，在很短的時間內(nèi)進行整改并上報檢查組領導。
(3)、全年完成、區(qū)政府、衛(wèi)計委、消防、市場監(jiān)督局等政府機關于十余次檢查，得到了大家的認可。
三、發(fā)現(xiàn)工作中需改進的一些問題：
以上是我部門今年的工作情況、但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我部門還存在弱點和不足.比較明顯的是工作的計劃性。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科室將從以下幾個方面做起：
(1).完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。
(2).更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出努力。
(3).實施節(jié)能減排細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
(4).堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。
四、明年工作的計劃和目標
新的一年里制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他兄弟單位學習，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步。新的一年里，圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確職責做好本質工作，搞好協(xié)調(diào)、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇10
只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。
在20xx年度里，在醫(yī)院后勤部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院、外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的'政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成醫(yī)院后勤部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。
本年度為節(jié)省開支，物盡所能，依據(jù)每人的特長和技能，組織相關人員，自己動手制作了病案架子、藥品存放架、財務防盜欄、藥庫防盜欄、病人急救推車、電視架、檢查床、診療床、醫(yī)療儀器車等，縫制了;手術衣、洗手衣、手術包布、被、褥、枕、單等床上用品。依據(jù)市場價，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢，在后勤管理工作中，將后勤各部門實行優(yōu)化組合，減員增效。如：原鍋爐房運行有x人，開水房x人，進行組合運行，設x人即可。洗衣房原有x人，實行下收、下送，在保證清洗質量的前提下，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補，增加服務項目，兼管物品帳目、票據(jù)的管理，鍋爐管理人員兼物品發(fā)放、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內(nèi)日常衛(wèi)生等工作，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作，在全年的動力、采暖、供排水、電力等系統(tǒng)的維修、綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、院內(nèi)的綠、美化、議診、宣傳、氧氣、物品供應、設備安裝維修，計量、通訊、車輛管理、門窗、玻璃、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參與院總值班和院內(nèi)感染工作。
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇11
后勤保障是醫(yī)院工作的一個重要環(huán)節(jié)，，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤保障工作，立足本職、改變觀念意識，抓好以人為本的理念，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立以病人為中心的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。
在本年度里，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習，各項活動，多次參加政治學習和相關業(yè)務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。
以上就是我今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我身上，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，技術水平不夠。這些都需要在以后的'工作中加以改進。為此，我將從以下幾個方面做起：
1、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
2、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
3、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。
后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。我會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇12
各位領導，各位老師你們好。XX年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、處理突發(fā)事件的工作情況
由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。
今年的X月X日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。
二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。
冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。
X月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7-8000元左右。
另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，減少不必要的支出。
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍；精心開展后勤工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部、隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：
第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展�？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院化工。
主要工作是：今年上半年完成了綠帶和人行道的改造，并在下半年完成了白蟻的防治工作。在老樓前面的老建筑綠化后，立即進行了門診樓的綠化和路面改造工程。我的部門對施工過程進行了仔細的監(jiān)督，并且做得很好。完成這項工作只用了兩個月。根據(jù)白蟻繁殖和生長的特點，我清楚地認識到白蟻對病人身體的危害，對醫(yī)院化學美化的威脅，積極開展白蟻防治工作，以保護醫(yī)院的化學清洗。三是適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。
首先，為了降低運營成本，食堂已經(jīng)簽訂了加強食品監(jiān)管的合同。20xx年之前，我院食堂一直以自營為主，投入大，運營成本高。為了改變這種情況，學校的辦公室將會研究這個決定，今年到食堂對外承包。我的部門積極響應決策，協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督食堂的會計工作，建立了醫(yī)院食品委員會。在今年上半年，我召開了三次會議，討論相關問題，及時有效地反饋患者意見，督促食堂及時改進食品。從目前的經(jīng)營狀況來看，基本實現(xiàn)了降低成本、保障供給、提高餐飲水平的目標。
其次，拆除了原有的鍋爐房，修建了北墻。今年3月，我所在的部門組織了原鍋爐房的拆除工作，并于6月建造了北墻。確保了安全施工，達到了安全施工的`目的。
此外，根據(jù)我院的特點，食堂里有200多名老人，有100多名精神病患者。為了確保食堂的安全、順利運行，我完善了相關的規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建立健全制約機制，加強員工對崗位責任制的認識；履行職責，監(jiān)督食品安全事故的預防和控制；依法辦事，查處違法人員。
第三，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內(nèi)場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設施設備的有效運轉。
第四，立足本職，積極做好物資采購工作。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
第五，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。
為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識！”
以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
醫(yī)院后勤個人年度總結 篇13
一年一度的工作總結又到了，醫(yī)院后勤部門作為醫(yī)院的重要組成部分，是醫(yī)院正常運轉的關鍵之一。本人在過去的一年中，承擔了醫(yī)院后勤工作中的外勤巡查任務以及部門文書工作，取得了一些成果。在此，我將自己在醫(yī)院后勤工作方面的心得體會和工作成果做一些總結，以及對接下來的工作提出一些想法和建議。
一、巡查任務
巡查是醫(yī)院后勤工作中的重要環(huán)節(jié)，也是主要工作之一。去年，我共完成了100余次的巡查任務，每次巡查時間在一個小時以上。在巡查中，我時刻注意醫(yī)院各個區(qū)域的衛(wèi)生情況、照明情況、設施設備是否完好、地面是否干凈等等，對于發(fā)現(xiàn)問題及時交給相關人員處理，并對處理結果進行跟進，直至問題得到圓滿解決。此外，我還負責處理醫(yī)院的衛(wèi)生難點，如過道及樓梯的打掃等。
任務完成的過程中，我將工作重心放在了病房衛(wèi)生和環(huán)境的整治上。多數(shù)醫(yī)院的管理較為嚴格，但仍有一些無理取鬧的患者，會在病房內(nèi)隨意堆放物品，損壞設備等，影響環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)生護士的工作效率，有必要給予及時的處理和勸說，讓他們意識到自己的.言行舉止對其他人的影響，長此以往也會產(chǎn)生一種良好的管理氛圍，最終有利于醫(yī)院的管理效能提升。
二、文書工作
在醫(yī)院后勤工作中，部門主管的office與日常任務上下文與記錄必須完整的，我在接手該職務后，首先為部門整理了一份日常工作白皮書，對部門日常任務進行詳細的闡述和說明，包括巡查任務、物資管理、設施維護、安全保衛(wèi)等各個方面的內(nèi)容，方便后續(xù)分工和工作流程的展開。
此外，我還負責管理設備擺放計劃和設備采購記錄，需要不斷調(diào)整和規(guī)劃，根據(jù)部門實際情況逐步改進。為了方便部門內(nèi)部成員及時掌握會議內(nèi)容與分享，我在部門內(nèi)部搭建了互聯(lián)網(wǎng)博客平臺，使得部門內(nèi)部同志能夠及時了解并掌握相關的信息。關于整個后勤部門員工的績效評估，我希望能在部門朋友的幫助下，針對個人在巡查次數(shù)和質量的提升方面，完善一個員工績效考核制度，對內(nèi)部工作人員的加強與提升起到比較好的促進效果。
三、工作總結
在這一年的工作中，我的總體目標是能夠提升醫(yī)院后勤的效率和管理水平，并且讓任何一個積極的員工在平臺上有更多的施展空間與實現(xiàn)個人成長，使醫(yī)務人員能夠事無巨細地專注于患者的診治。
為了達成這個目標，我緊密配合醫(yī)院后勤主管，認真履行后勤管理之職，力求用飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作業(yè)績，發(fā)展和積累自己的管理經(jīng)驗，讓工作更加高效、順暢。同時，我與部門內(nèi)部整體管理人員多次交流，不斷完善管理理念和技巧，從中學到許多新的工作方法和技能點。
最終，我對自己這一年來的工作感到非常自豪，感謝醫(yī)院后勤主管全部的支持和認可，雖然工作很辛苦，但是能夠滿足工作目標，讓醫(yī)院環(huán)境更加整潔舒適，心中感覺無比的欣慰。
四、工作展望
總的來說，過去一年的工作表現(xiàn)還算不錯，但也暴露出一些問題，在新的一年里，我將繼續(xù)努力針對這些問題加以改進和完善。首先，除了加強巡查任務的質量和效率之外，還需要對部分需要改進的管理方法進行梳理和調(diào)整。
其次，可以增加部門內(nèi)部成員之間的業(yè)務交流活動，對于工作中的一些難點和問題進行分享和探討，從而形成一種互幫互助的合作氛圍。這有利于不同層級的員工從其他同事身上學習到經(jīng)驗、技巧與靈感，同時也能給員工帶來更多的工作挑戰(zhàn)，給工作帶來更多的收獲。
還有一點，我們在接下來的工作中應該鼓勵員工積極參與各種培訓學習活動，提高工作能力和業(yè)務水平。將這些新知識和技能運用到當前的工作中，不斷完善和優(yōu)化工作流程，為醫(yī)院后勤的高效運轉作出貢獻。
最后，感覺自己還有許多需要學習和改進的地方，在接下來的工作中，我會落實好自己的職責與任務，與機會和挑戰(zhàn)同行，并帶著更加深入的思考應對不斷涌現(xiàn)的各類問題。為了讓醫(yī)院后勤工作更加發(fā)展，也為了讓醫(yī)院更好地為人民群眾服務，我們將合力共進！
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