就業(yè)協(xié)議書

時間：2025-11-07 03:23:22 合同大全

就業(yè)協(xié)議書

　　在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的就業(yè)協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業(yè)協(xié)議書

　　就業(yè)協(xié)議書篇1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　經(jīng)甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學習，服從學校的安排，接受學校的培養(yǎng)教育。甲方同意接收乙方在本校學習服裝設計專業(yè)，學制三年，經(jīng)雙方同意，協(xié)議如下：

　　一、收費標準：

　　學費_______元；第二年獲國家助學金_______元。

　　二、退費標準：

　　學生入學后三日起至一個月內(nèi)退學者，收取一個月學費，其余部分退回；入學超過一個月，不足兩個月的.，收取兩個月學費；超過兩個月的，不退學費。

　　三、助學金發(fā)放：

　　申報中專學生，一年后由學生本人持身份證、戶口原件，領取助學金卡。離校者，必須隨時和學校保持聯(lián)系，備案電話保持暢通，如因?qū)W生本人原因領不到助學金，后果自負。

　　四、學生做到：

　　1、遵守學校學習制度：不退到、不早退、不曠課。

　　2、遵守學校放假制度：不提前請假、不晚歸。

　　3、遵守學校自習制度：按時上自習、完成作業(yè)。

　　4、遵守學校住宿制度：按時就寢、按時起床。

　　5、端正學習態(tài)度：明確學習目標、克服散慢習慣、成績合格。

　　6、尊師愛校：尊敬老師、聽從安排、團結(jié)同學、愛護公物、熱愛集體。

　　7、遵守學校的各項規(guī)章制度：誠實不撒謊、爭當品學兼優(yōu)的好學生。

　　8、每周六評比總結(jié)會必須參加，一周學習出勤情況由本人簽字，向家長匯報。

　　9、通校生人身安全、學習質(zhì)量由學生自行負責。

　　五、家長做到：

　　1、按時交納學費等各項費用，不拖不欠；

　　2、家長與學校要經(jīng)常溝通，開學后放假前最少聯(lián)系兩次；

　　3、若家長聯(lián)系方式改變，及時通知學校，以方便學校及時匯報學生情況，否則一切后果由家長自行負責。

　　六、學校做到：

　　1、組織學生參加中�？荚嚕煽兒细�，為學生建立學籍。

　　2、畢業(yè)發(fā)國家承認的中專學歷證書。

　　甲方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　_________年____月____日

　　乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　_________年____月____日

　　就業(yè)協(xié)議書篇2

　　為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續(xù)實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現(xiàn)簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。

　　1．教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)。在思想、業(yè)務、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立榜樣。

　　2．對待師徒關系態(tài)度嚴肅、端正、關心徒弟成長。

　　3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。

　　4．全期至少要聽徒弟新授課七節(jié)以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節(jié)匯報課。

　　5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結(jié)合實踐寫一篇教育教學論文。

　　6．所帶徒弟要在兩年內(nèi)過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。

　　7．培養(yǎng)徒弟工作出色者，學校根據(jù)情況給予師傅一定的獎勵。

　　二、乙方（徒弟）承擔的.職責

　　1．對待師徒關系態(tài)度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執(zhí)行教學常規(guī)，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。

　　2．全期要聽師傅授課七節(jié)以上。

　　3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節(jié)探討課，期末上一節(jié)匯報總結(jié)課。

　　4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結(jié)。

　　5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。

　　6．每學期要有一萬字的讀書筆記。

　　三、說明

　　1．本協(xié)議內(nèi)容將列入教師個人年度考核及教師業(yè)務檔案。

　　2．本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。

　　3．協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學校存檔。

　　甲方（師傅）簽字：__________

　　乙方（徒弟）簽字：__________

　　甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

　　就業(yè)協(xié)議書篇3

　　1、基本概述

　　就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

　　1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)。

　　2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體。勞動權利義務更為明確。

　　3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。

　　4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

　　5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定。

　　2、主要條款

　　主要內(nèi)容

　　就業(yè)協(xié)議書的基本內(nèi)容：

　　（1）高校畢業(yè)生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學制、畢業(yè)時間、學歷、聯(lián)系方式等。

　�。�2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

　�。�3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內(nèi)容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

　　（4）各方應嚴格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任。

　　（5）其他補充協(xié)議。

　　協(xié)議包括

　　由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

　�。�1）甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負責有關接受手續(xù)。

　�。�2）乙方應如實向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。

　　（4）甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。

　　（5）雙方中有一方要變動協(xié)議，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理。

　�。�6）本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存，復印件無效。

　�。�7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

　　3、協(xié)議簽訂

　　簽訂原則

　　是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則。

　　1、主體合法原則：

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格。

　　對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。

　　2、平等協(xié)商原則：

　　就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定。

　　簽訂步驟

　　就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾。

　　1、要約

　　畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約。

　　2、承諾

　　畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會。

　　簽訂注意

　　1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

　　2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

　　3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

　　4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋），補蓋學校就業(yè)部門公章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

　　4、無效協(xié)議

　　概念

　　無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。

　　例子

　　1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。

　　2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

　　5、協(xié)議解除

　　概念

　　為了維護就業(yè)協(xié)議書的`嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

　　步驟

　　1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。

　　2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

　　3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

　　就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。

　　二方解除

　　二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。

　　6、違約后果

　　定義

　　就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

　　違約結(jié)果

　　畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。2、就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。

　　7、意義

　　概述

　　就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

　　具體作用

　　第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

　　第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

　�。ㄒ唬┊厴I(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

　�。ǘ┯萌藛挝簧霞壷鞴懿块T批準蓋章；

　�。ㄈ┯萌藛挝槐仨氃谂c畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

　　（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。

　　采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

　�。ㄎ澹┊厴I(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

　　1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

　　2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時，須攜帶如下材料：

　　A原就業(yè)報到證

　　B以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

　　C現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

　　3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

　�。└黝愖C件遺失怎么辦？

　　畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。

　　學位證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。

　　戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補辦。

　　就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）。

　　畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

　　畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。

　　協(xié)議區(qū)分

　　大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力。

　　實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協(xié)議；

　　就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關系；

　　勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。

　　就業(yè)協(xié)議書篇4

　　就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。

　　就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一印制，一式三份，由學校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責任、義務與權利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔違約責任。

　　一、就業(yè)協(xié)議書怎么用

　　應屆高校畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，須簽訂由學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。

　　畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關系、甚至駕駛員安全組關系等，都可由有關人才交流中心來為用人單位接收和辦理。

　　二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議

　　就業(yè)協(xié)議書除了作為學校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關系的依據(jù)外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業(yè)協(xié)議書，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關系轉(zhuǎn)到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。

　　由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學校辦理相關手續(xù)，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關系改派到新的用人單位。

　　三、違約金不超過一個月工資

　　從xx年開始，國家有關部門規(guī)定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況，違約金被限定不超過畢業(yè)生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。

　　這個規(guī)定維護了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的.流動，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。

　　某大學xx屆畢業(yè)生小陳，正在準備1月份的考研，在校內(nèi)的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機會，便與單位簽訂了協(xié)議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動合同后，就業(yè)協(xié)議書的使命才告完成。

　　就業(yè)協(xié)議書篇5

　　編號：

　　班級：

　　專業(yè)：

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實貫徹“與國育才，服務社會”的辦學宗旨，解決學生求學與就業(yè)問題，特制定本合同。

　　一、適用對象

　　大專、高技、中技畢業(yè)生。

　　二、甲方職責

　　1、提供良好的學習、生活條件；配備高水平、責任心強的師資及完善的教學設施。

　　2、學生按計劃學完規(guī)定課程，成績合格，品行良好，并取得相應的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

　　3、對符合推薦就業(yè)條件的.學生，推薦安排工作，并對就業(yè)學生進行終身就業(yè)跟蹤服務。就業(yè)學生在三年內(nèi)因客觀原因失業(yè)，甲方將重新免費為其推薦安排工作。

　　三、乙方職責

　　1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

　　2、學習態(tài)度端正，學完規(guī)定的全部課程，成績合格，品行良好，并取得相應的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

　　3、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。在甲方多次提供就業(yè)信息并通知乙方的情況下，乙方無正當理由而不服從甲方的就業(yè)安排，則視為乙方自動放棄。

　　四、就業(yè)時間

　　________________________。

　　六、工資待遇

　　甲方承諾所推薦的企業(yè)工資高于當?shù)刈畹凸べY標準，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，原則上試用期，月收入不低于1500元，試用期后，月收入不低于1800元。

　　七、違約責任

　　1、甲方承擔不推薦就業(yè)的責任。

　　2、乙方在校期間出現(xiàn)下列情況，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自主擇業(yè)。

　　①未通過甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規(guī)定的技能考試； ②在校打架、斗毆或有其它嚴重違紀行為并造成惡劣影響；

　�、畚窗醇追揭�(guī)定交足學雜費（經(jīng)甲方批準減免的除外）；

　�、苁艿綄W校處分以及退學、轉(zhuǎn)學者；

　�、� 觸犯國家法律法規(guī)被行政拘留，或觸犯刑法被捕者。

　　八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　負責人簽字：

　　本合同簽訂于xx年xx月xx日

　　就業(yè)協(xié)議書篇6

　　就業(yè)安置合作協(xié)議書

　　甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

　　乙方：徐州第一職業(yè)中學

　　為了更好地為學生外出提供就業(yè)服務，進一步促進學生就業(yè)的安置工作，促進甲乙雙方的合作關系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學生就業(yè)安置有關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方職責

　　1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

　　2、按照企業(yè)需要，由甲方負責學生就業(yè)進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

　　3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據(jù)乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置。

　　4、負責將學生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準。

　　5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的.學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。

　　6、甲方保證學生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

　　7、甲方須保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

　　8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復印件送交乙方備案。

　　9、甲方做好學生就業(yè)后的跟蹤服務工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題。

　　10、對已安置就業(yè)的學生，甲方必須跟蹤服務一年。

　　11、學生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、

　　工資長期達不到就業(yè)承諾等）造成學生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負責為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務一年。

　　二、乙方職責

　　1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學校聯(lián)系，組織學生應聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。

　　2、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

　　3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證、照片和其它有效證件）。

　　4、應積極配合學校做好學生入廠前的思想工作。

　　5、甲方不收取學校實習、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。

　　6、乙方在輸送學生出發(fā)前應與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。

　　7、乙方有權監(jiān)護跟蹤服務期內(nèi)學生的一切情況，如對甲方跟蹤服務期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。

　　8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位。

　　9、后期管理條約

　　1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關系，與用工單位建立勞動關系，與甲方建立跟蹤服務關系，此時甲方一年的跟蹤服務開始。（或者與甲方建立派遣勞動關系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關系）

　　2、甲方一年的跟蹤服務職責范圍有：

　�。�1）學生安置進廠就業(yè)后，甲方應派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并

　　協(xié)助解決就業(yè)學生的合理要求。

　�。�2）用工單位對就業(yè)學生的工資待遇，低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準或勞

　　保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責與用工單位協(xié)商解決落實。

　�。�3）用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學生，就業(yè)學生

　　人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

　　五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

　　上述協(xié)議，甲乙雙方應自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

　　蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學

　　代表簽字（章）代表簽字（章）

　　年月日年月日

　　延伸閱讀

　　就業(yè)指南合作協(xié)議書

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　為了順利完成《_________大學就業(yè)指南》制作和發(fā)放，建立企事業(yè)單位與學生之間集中全面的信息平臺，本著密切合作，服務于企業(yè)和學生的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：

　　一、雙方責任義務

　　甲方

　　1．專刊成品尺寸210285mm，80-105g銅版紙彩色印刷；甲方對于乙方提供，并由雙方協(xié)商的版塊設計方式，內(nèi)容以及相關技術要求不能隨意單方變動，并在制作完成前負有保密義務；

　　2．_________月，甲方在本協(xié)會一周年會慶期間舉辦就業(yè)指南_________大學發(fā)放儀式，并接受乙方意向，邀請乙方領導蒞臨現(xiàn)場；

　　3．�？l(fā)放數(shù)量定為_________冊。甲方保證_________大學發(fā)放工作通過各學院團委，學生會等形式有組織的發(fā)放，包括：至少_________冊及時均勻發(fā)放到位_________冊發(fā)放_________屆畢業(yè)生；_________冊發(fā)放_________屆預備畢業(yè)生。同時保證其他高校_________冊的發(fā)放工作順利進行。

　　4．甲方保證發(fā)放前后通過學校的網(wǎng)絡，電臺，期刊等媒體對《_________大學就業(yè)指南》進行廣泛宣傳和使用調(diào)查；同時邀請_________省內(nèi)兩家以上主流媒體跟蹤報道；

　　5．甲方配合發(fā)放工作，完成相關信息統(tǒng)計，跟蹤調(diào)查工作。隨時準備為乙方提供本次活動的相關信息反饋服務；

　　6．甲方于_________大學_________網(wǎng)，_________網(wǎng)等著名站投放電子版；

　　7．甲方保證_________大學實習生基地項目活動計劃將及時通知所有本次活動的加盟單位，就各種方式展開合作；

　　8．_________年度（_________屆招聘期）的各種適宜招聘會甲方對乙方悉發(fā)出邀請函并根據(jù)乙方要求提供力所能及一條龍?zhí)厥夥⻊�；各種校內(nèi)外合作活動確立優(yōu)先合作原則，并密切支持配合。

　　乙方

　　1．單位版塊設計以版面面積為標準，單頁為一版，一版起步。普通頁，a4版面：一版_________元（面積尺寸-210285mm）折疊頁，a3版面：一版_________元（一面，兩個a4版面面積）。乙方愿意投放_________版面_________版內(nèi)容，應付_________元。

　　2．乙方提供單位版塊內(nèi)容設計：內(nèi)容可包括：公司或單位的簡介、社會成就、發(fā)展前景、企業(yè)文化、hr政策、員工發(fā)展空間、宏觀的崗位需求、專業(yè)方向、應聘方式等。除有特殊約定單位外，其他所有各單位的版塊內(nèi)容設計由各單位獨立負責完成。

　　3．乙方提供文字，圖片等內(nèi)容需符合中華人民共和國的各項法律，并且無不良傾向。

　　4．乙方制作完成后將電子稿_________月_________日前發(fā)送至：_________。同時電話確認查收；并經(jīng)_________大學學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會與_________大學就業(yè)服務指導中心對版塊內(nèi)容進行核定；

　　5．乙方在雙方對宣傳內(nèi)容達成一致性確認后，將制作費用_________月_________日前打入甲方_________銀行卡之后電話確認查收。

　　二、合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，于本專刊發(fā)放完畢后以及相關條款所涉及的時間結(jié)束時終止。

　　三、合同的變更，解除

　　訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容；

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　四、本合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應本著平等互助友好協(xié)商的精神進行予以解決；

　　五、甲乙雙方還就以下事項達成約定

　　專刊可能更名，屆時甲方將通知乙方，本協(xié)議效力不變；

　　乙方版面在�？械捻樞蛞酝袠I(yè)回復的先后順序為排列依據(jù)；

　　由排版，印刷技術與電腦設計技術差異導致的最終制作效果與電子稿的輕微出入，乙方應予合適諒解；制作完成后甲方贈于乙方一冊，制作效果如有較大出入，甲方負責重新制作或退還制作費用，或以其它服務補償；

　　甲乙雙方對于電子稿件，制作費用的發(fā)送和查收確認都于48小時內(nèi)完成；

　　一方違背協(xié)議另一方有權依據(jù)相關法律追究責任，并有權以后拒絕信任性合作及提供相關服務工作。

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　就業(yè)協(xié)議書篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、實習期限及工作時間。

　　乙方_________學生到甲方實習，實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事________工作。

　　實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

　　二、實習津貼。

　　甲方根據(jù)實習學生的技能、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務費用或?qū)嵙暯蛸N，具體金額由公司決定。

　　三、實習期間應遵守以下規(guī)定。

　　1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的'處分或終止實習。

　　2、因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　3、本公司不安排存在不安全事項的工作給實習學生，實習學生的個人安全由實習學生自己負責。

　　四、協(xié)議解除。

　　乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。

　　五、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

　　六、法律效力。

　　本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

日期：

　　就業(yè)協(xié)議書篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　家庭住址：

　　手機：

　　身份證號碼：

　　為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢，做好應屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，根據(jù)《民法典》的有關規(guī)定，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方權利和義務

　　1、經(jīng)甲方考核合格后，推薦乙方上崗

　　2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關的企業(yè)

　　3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行

　　4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》；

　　5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘，甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。

　　6.未經(jīng)學校和實習就業(yè)單位同意擅自離崗的.，甲方將不再為乙方安排實習、就業(yè)崗位。

　　二、乙方權利和義務

　　1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

　　2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

　　3、試用期間應主動保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方）。

　　4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

　　5、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

　　三、合同發(fā)生爭議的處理方式：

　　1、向本單位相關部門申請調(diào)解

　　2、向甲方所在地管轄權的人民法院起訴。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動終止。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：

　　________年____月____日

　　就業(yè)協(xié)議書篇9

　　甲方：

　　乙方： (就業(yè)見習基地[單位])

　　高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地(單位)活動的'正常開展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方職責：

　　1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地》證書。

　　2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。

　　3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。

　　4.協(xié)助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

　　5.協(xié)助乙方處理見習生見習過程中出現(xiàn)的有關問題。

　　6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習基地給予表彰獎勵。

　　7.經(jīng)考核，對在乙方見習合格的見習生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證》。

　　二、乙方職責：

　　1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。

　　2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規(guī)章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。

　　3.負責落實見習生生活補貼發(fā)放工作。

　　4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業(yè)生留在見習單位就業(yè)。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。

　　甲方：

　　乙方：

　　(簽章)

　　代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日

　　就業(yè)協(xié)議書篇10

　　甲方： (以下簡稱 "甲方" )

　　地址：郵編：

　　聯(lián)系人：主要：(總經(jīng)理) 次要：(行政人事部) 電話：

　　乙方： xx學校 (以下簡稱"乙方")

　　地址：郵編：

　　聯(lián)系人：主要：校長次要：就業(yè)辦主任電話：

　　甲乙雙方就甲方作為乙方的教學實習基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位"零對接"的技能型人才，實施校企聯(lián)合辦學的相關事項，雙方根據(jù)國家及廣東省有關的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立下列協(xié)議，建立長期合作關系，并共同遵守履行。

　　第一章總則

　　第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當?shù)毓ど绦姓䴔C關注冊成立的公司。乙方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校，安排的實習學生須滿16周歲以上級及身體健康無各類重大疾病病史。

　　第2條甲乙雙方均應提供相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

　　第3條定義

　�、� 實習就業(yè)：甲乙雙方以國家相關政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎，由甲方提供資源、設備，乙方安排在校學生到甲方從事與所學專業(yè)相關的實踐操作活動。

　�、� 實習學生：由乙方安排到甲方參加實習就業(yè)的在校學生，以下簡稱"實習生"。

　�、� 生活補貼費：實習生在甲方從事學習培訓期內(nèi)，甲方為其提供的生活費用。

　�、� 實習工資：實習生經(jīng)甲方培訓合格后，能獨立從事甲方所安排的工作時，甲方按同崗同酬標準支付給實習生的勞動報酬。

　　⑤ 保險：甲方為實習生購買的商業(yè)團體意外保險。

　�、� 協(xié)議期：甲方作為乙方教學實習基地，為乙方提供實習場所的合作期限。

　�、� 實習期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實習生到甲方從事實習就業(yè)的培訓期限。

　　第二章協(xié)議期限

　　第4條甲方作為乙方教學實習基地，自年月日起生效，至年月日止，有效期年。

　　第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學計劃組織多批次的實習生到甲方實習。每批次實習生的實習期、人數(shù)、姓名、身份證等個人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補充說明。

　　第6條每批次實習生實習期長短，原則上以該批次實習生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學計劃無法配合，甲乙雙方可是做適當調(diào)整。

　　第三章實習生管理

　　第7條實習生在甲方實習的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術、設備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況、實習生的勞動表現(xiàn)及在保障實習生合法利益的情況下，對實習生進行工作崗位調(diào)整。

　　第8條實習生到甲方后需經(jīng)過 60 日的學習培訓期，經(jīng)考核通過后正式開始實習就業(yè)。

　　第9條乙方需配合甲方的要求，安排實習生到相應的崗位進行實習。

　　第10條乙方負責對其實習生進行教育和監(jiān)督，并督促實習生遵守甲方的相關規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關規(guī)定和制度進行扣罰。

　　第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實習生。如乙方確需更換或撤離實習生，乙方需提前 15個自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實習生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

　　第12條實習生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時，甲方可提前結(jié)束該實習生實習期退回乙方。

　　第四章實習生待遇及權益保障

　　第13條實習生在學習培訓期內(nèi)，甲方按每天元補貼。

　　第14條實習生通過學習培訓期后，與甲方員工享受同崗同酬的薪資標準。

　　第15條實習生的生活補貼及實習工資發(fā)放時間，與甲方員工一同執(zhí)行。

　　第16條實習生在甲方實習期間，食宿待遇按甲方員工的標準執(zhí)行。

　　第17條甲方為實習生購買團體意外傷害商業(yè)保險。

　　第18條實習生畢業(yè)后，如符合甲方要求時可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。

　　第19條實習生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時，如有基層管理崗位、工程技術崗位、文職崗位空缺時，應優(yōu)先從實習生中選拔適合人員予以任用。

　　第20條實習生在實習期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負責。前期產(chǎn)生的費用由甲乙雙方及實習生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時，按相關司法機關判決結(jié)果執(zhí)行。

　　第21條實習生如因自身原因造成人身傷害，或病史復發(fā)或無病史，但病因是來甲方實習期前就已存在的情況時，甲方提供臨時性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費用由乙方承擔，后續(xù)治療由乙方負責。

　　第22條實習生屬于在校學生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實習期，由乙方按校規(guī)處理。如導致實習生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權報警處理，甲方應協(xié)助乙方處理。

　　第五章勞動保護及勞動條件

　　第23條實習生每天實習時間與甲方員工相同，甲方確保實習生的實習時間安排符合勞動法及相關法法規(guī)之規(guī)定。

　　第24條甲方確保為實習生提供符合國家要求的勞動保護條件及工具。

　　第25條甲方按國家有關規(guī)定對實習生進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，并指定專人作為實習指導;實習生應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的.安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　第26條實習生有權拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實習生安全健康的管理行為。

　　第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

　　第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應互相配合處理善后事項。

　　第28條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：

　　① 嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動紀律的。

　�、� 嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。

　　③ 被依法追究刑事責任的。

　�、� 本協(xié)議其它條款內(nèi)有明確規(guī)定的。

　　第29條實習生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議退回乙方，但必須提前 5 天以書面方式通知乙方，方可辦理終止實習協(xié)議手續(xù)：

　　① 協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致共識的。

　�、� 乙方學生患病或非因?qū)嵙曍搨荒軓氖录追桨才殴ぷ鞯摹?/p>

　�、� 乙方學生不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整實習崗位，仍不能勝任的。

　　④ 實習生實習期結(jié)束，但不符合甲方錄用條件的。

　　第30條有下列情況之一的，甲方可以與乙方終止本協(xié)議，但必須提前 15 天以書面方式通知乙方，方可辦理終止實習協(xié)議手續(xù)：

　�、� 甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需退回部分實習生的。

　�、� 甲乙雙方簽訂協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如甲方分立、合并、撤銷等)致使原實習協(xié)議無法履行的。

　　第31條甲方有下列情況之一的，乙方可以提出解除本協(xié)議：

　�、� 甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付實習生各項費用的。

　�、� 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方學生勞動的。

　　第32條協(xié)議期滿后，雙方可以在協(xié)商一致的基礎上續(xù)訂協(xié)議，但續(xù)訂必須在本協(xié)議期滿前的1個月，以雙方簽訂書面文件為準。

　　第七章甲乙雙方權利與義務

　　第33條甲方享受的權利：

　　① 甲方有權根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要對實習生進行日常工作管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全教育和日常勞動紀律監(jiān)察的管理。

　　② 甲方根據(jù)其管理需要為實習生發(fā)放工衣、生活用具、生產(chǎn)工具、安全勞保等物品的，有權按其規(guī)章制度進行使用規(guī)范的管理工作。

　　③ 甲方有權對已經(jīng)達到畢業(yè)條件并符合甲方要求的實習生發(fā)出聘用通知，在實習生同意的情況下乙方不得提出異議和用阻撓實習生畢業(yè)的手段，阻止實習生在甲方入職。

　　④ 甲方有權對乙方違約行為，提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后 5 個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復甲方并承擔相應的責任。

　　第34條甲方承擔的義務：

　�、� 甲方應尊重實習生的民族習慣、宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　�、� 甲方應為實習生提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動報酬、商業(yè)保險、勞動時間、用工環(huán)境、勞動安全和衛(wèi)生條件。

　�、� 實習生發(fā)生工傷、意外等事故時，甲方應及時搶救并在12小時通知乙方;甲方協(xié)助乙方進行實習生工傷申報、工傷調(diào)查、認定、鑒定、費用賠付等善后處理工作。

　�、� 甲方應及時足額的支付本協(xié)議約定的應付費用，并承擔逾期支付費用所引發(fā)的勞動爭議與糾紛。

　　第35條乙方享有的權利：

　�、� 據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關規(guī)定，乙方有權要求甲方保障實習生的合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方實習生合法權益的行為，乙方可提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后 5 個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方并承擔相應的責任。

　�、� 乙方或乙方實習生有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實習生損害，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。

　�、� 有權及時足額的獲得本合同約定的應得費用。

　　第36條乙方承擔的義務：

　�、� 乙方應督促和監(jiān)督乙方實習生自覺遵守法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度、勞動紀律、各類業(yè)務操作規(guī)程，遵從甲方合法的管理。

　　② 乙方同意對于實習生在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支時，甲方有權參照相關法律、法規(guī)和甲方雇用員工處理辦法處理實習生，乙方配合甲方向有關責任人追討有關責任。對于實習生造成甲方或第三方損害的，乙方協(xié)助相關部門包括甲方對實習生進行責任追究，相應的雇主責任或雇主連帶責任由甲乙雙方承擔。

　　③ 保守甲方商業(yè)機密，不將甲方的生產(chǎn)信息、工藝技術、銷售狀況、人員狀況、薪酬福利、管理制度等甲方獨有的信息泄露給任何第三方。

　　第八章附則

　　第37條本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認"等事項均應以書面形式做出，并作為依據(jù)。

　　第38條本合同內(nèi)容如遇國家新頒布的法律、規(guī)章和政策的，以新調(diào)整內(nèi)容為準。本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)過雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　第39條乙方依據(jù)教學計劃及實習學生人數(shù)，安排一定比例老師到甲方從事現(xiàn)場教學及協(xié)助管理的工作。甲方為每位老師每月提供的生活補貼。

　　第40條實習生到達甲方后，由甲方統(tǒng)一安排體檢。費用先由甲方墊付，后從實習生工資中扣除。體檢費每人元。

　　第41條本合同一式二份自雙方簽字蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　就業(yè)協(xié)議書篇11

　　按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

　　一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的'就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

　　四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

　　六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

　　七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

　　畢業(yè)生情況及意見：

　　姓名_______性別_______出生年月_______民族_______。

　　政治面貌_______培養(yǎng)方式_______健康狀況_______。

　　專業(yè)_______學制_______學歷_______。

　　聯(lián)系電話_______電子信箱_______家庭地址____________。

　　應聘意見：_____________________。

　　畢業(yè)生簽名：_______。

　　_年_月_日。

　　用人單位情況及意見。

　　通訊地址______________聯(lián)系部門______________。

　　用人單位意見：_____________________。

　　簽章。

　　_年_月_日。

　　(有用臉自主權的單位此欄可略)。

　　簽章。

　　_年_月_日。

　　學校意見。

　　簽章。

　　_年_月_日。

　　學校通訊地址：____________________________。

　　注意事項。

　　1、畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名;。

　　2、用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，3、學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

　　二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。

　　三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。

　　備注：

　　一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。

　　二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓諉T。

　　三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓諉T，學校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通知甲方。

　　四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：

　　五、(甲方填寫)甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發(fā)展情況：

　　六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：

　　1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;。

　　2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點的;。

　　3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。

　　七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。

　　八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。

　　九、其他約定：

　　甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生。

　　(簽章)(簽字)。

　　就業(yè)協(xié)議書篇12

　　甲方：________

　　地址：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　甲乙雙方根據(jù)《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意，由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金給乙方。雙方就一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金有關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，于乙方劉冬明，______年_____月____日在甲方公司工作中發(fā)生工傷，致使右手食指、中指和無名指缺失，經(jīng)金華市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘陸級，雙方終止（解除）勞動關系時由甲方支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金給乙方。

　　二、甲方支付乙方一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金人民幣拾萬元整給乙方劉冬明。上述費用在乙方辦理完畢一切手續(xù)后由甲方將一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金用銀行轉(zhuǎn)帳至乙方個人帳戶上。

　　三、______年_____月____日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動關系證明》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的.檔案。

　　四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險，日后乙方所有個人行為與甲方已無任何關系，乙方不得再以甲方名義從事任何社會及經(jīng)濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則，甲方將依法追究乙方法律責任。

　　五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間的工資（含基本工資、加班工資、獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協(xié)議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助/賠償、違約責任。

　　六、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份均具有同等法律效力。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　日期：________

　　乙方（簽字）：________

　　日期：________

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