個(gè)人簡歷是由簡歷模板以及簡歷內(nèi)容組成，因此如果說你的個(gè)人簡歷無法獲得面試機(jī)會(huì)，很有可能是這兩方面在制作或者選擇上出現(xiàn)了偏差。想要提高個(gè)人簡歷的通過率，求職者需要重視簡歷模板的選擇，否則很有可能在很大程度上降低個(gè)人簡歷的通過率。將簡歷模板選擇成功之后，才需要注重簡歷內(nèi)容中有什么信息是禁止提及的，只有這樣才能夠編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。

　　

　　簡歷模板的選擇方式——求職者如果不會(huì)制作簡歷模板，可以在專業(yè)的網(wǎng)站上結(jié)合求職意向下載使用。這種簡歷模板雖然不會(huì)在很大程度上吸引招聘人員的眼球，但是不會(huì)在模板排列或者信息完整性上出現(xiàn)偏差。如果招聘人員想要賦予簡歷模板一些新鮮元素，可以嘗試自己設(shè)計(jì)一些搶眼的logo，這種設(shè)計(jì)不會(huì)讓個(gè)人簡歷顯得古語花哨，并且能夠在最大程度上為個(gè)人簡歷加分。

　　

　　簡歷內(nèi)容的編寫方式——除了需要知道怎么樣才能夠選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板，還需要明確在編寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候需要杜絕在個(gè)人簡歷中提及與求職無關(guān)的信息否則會(huì)徒增求職路上的絆腳石。不管是年齡還是婚育與否都無關(guān)于求職，因此在編寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候需要合理避開，只有這樣的編寫方式才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭能力。

　　

　　簡歷模板與簡歷內(nèi)容是相輔相成的，只有注重這兩方面才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，從而輕松擺脫就業(yè)空窗期。