酒店前廳接待員個人簡歷模板
每個酒店都會有酒店前廳接待員，如果大家想要面試酒店前廳接待員一職，可以先準備好一份面試簡歷，將自己的個人信息和工作經歷都寫清楚，然后參加面試!這是一份酒店前廳接待員個人簡歷模板，希望大家都能學會制作簡歷，找到滿意的工作!
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酒店前廳接待員個人簡歷模板【1】
【基本信息】
姓名： 某某某
性別： 男
年齡： 23
身高： 175 CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)院校： 某某學院
所學專業(yè)： 旅游管理
最高學歷： 大專
語言能力： 普通話 精通，粵語 精通，英語 熟練
【求職意向】
意向崗位： 酒店管理、導游、銷售類
意向地區(qū)： 不限
食宿要求： 包吃住
到崗時間： 隨時
期望月薪： 面議
【工作經歷】
2008年6月-2009年9月 某某商務酒店 前廳接待員
工作內容主要包括： 檢查儀容儀表，規(guī)范上崗 1)認真閱讀交班本，了解上一班待完成事項; 2)核對房態(tài)，確保房態(tài)正確; 3)仔細查看每日活動報表; 4)了解是否有VIP或WDJLW.CN酒店招待房預訂或在住; 5) 了解會議信息，核對會議用房數; 6)查看當天訂房情況，確認預訂已正確輸入電腦，并了解近幾天訂房情況 ; 7)查看各部門鑰匙領用、歸還記錄情況，并將鑰匙分類放置; 8)確認住店客人信息、房價已完整、正確輸入電腦; 9)如有客人換房，確認已通知HSKP并已更改電腦信息。收回鑰匙及開出換房通知單; 10)隨時做好散客入住的準備工作，并迅速準確地為賓客辦理入住登記手續(xù); 11)負責賓客有關旅游，購物等問題和要求的處理; 12)與下一班同事口頭和書面交接，并隨時與下一班取得聯系。
【教育經歷】
2005-09 -2008-06 某某學院 旅游管理 大專
【技能專長】
1年半酒店經驗
良好的溝通、協調組織能力
具有導游證
【自我鑒定】
1、勤奮好學、吃苦耐勞、接受和適應能力強、勇于迎接挑戰(zhàn);
2、性格開朗、責任心強，有強烈的敬業(yè)精神
3、具有良好的溝通協調策劃能力和團隊合作精神;
4、對工作認真負責，具有高度的責任心和強烈的進取心;
5、積極向上、盡自己的能力把一切做到最好。
【聯系方式】
手機號碼：13888888888
電子郵箱：fanwen@yjbys.com
寫求職簡歷如何抓住重點【2】
參加過多次的人才招聘，發(fā)現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要?考官最關心什么問題?認為應注重以下幾點：
1.量體裁衣
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。
2.內容突出
內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
3.力求精確
闡述你的經驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
4.看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰”。一家知名公司的人事經理如此說。
5.用數字說明問題
用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅。
6.注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時要注意：考官們總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：當我發(fā)現錯別字時我就會停止閱讀。
7.寫上簡短小結
這是引起招聘者注意的好辦法。小結可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
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