餐飲店員工合同

時間：2025-09-05 07:04:38 合同范本

餐飲店員工合同模板

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的餐飲店員工合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐飲店員工合同模板

餐飲店員工合同模板1

　　甲方：_______（雇主名稱）

　　乙方：_______（員工姓名）

　　一、雙方約定

　　1、乙方應聘甲方的從事（_______的工作，共同履行本合同所載之各項義務。

　　2、本合同約定工作地點為：_______，工作時間為每周_______天，每天工作_______小時。

　　3、乙方應該履行以下的職責：

　�。�1）在職期間，乙方應認真履行工作職責，服從公司的`管理和組織。

　　（2）乙方應嚴格履行工作時間，不得遲到早退。

　�。�3）在勞動期間，乙方應注意保護公司的財產，切勿擅自挪用。

　�。�4）不得私自接受客戶禮品禮金、酬金，在合同規(guī)定期滿前不得離職等。

　�。�5）其他與公司利益相關的職責。

　　4、合同試用期為_______個月，以錄用之日起計算，如期滿經考核合格者，轉為正式聘用，否則于合同期滿時自動解除合同。

　　二、工資及獎金

　　1、乙方在試用期期間，其薪酬待遇為：_______元/月。

　　2、如乙方在試用期表現(xiàn)良好，公司將在其轉正后調整其工資標準。

　　3、公司在營業(yè)期間，如有客人送贈品或提供額外的服務，乙方按公司規(guī)定享有相應的獎金或福利。

　　三、勞動保障

　　1、乙方參照國家相關法規(guī)繳納五險一金。

　　2、乙方勞動期間，如因工作原因發(fā)生事故或疾病，享受工傷或病假補貼。

　　四、終止合同

　　1、合同在試用期內，任何一方均可隨時通知解除合同。

　　2、合同期滿后，如果需要解除合同，一方應提前_______個月向對方發(fā)送書面解除合同通知，經另一方同意后，方可解除合同。

　　3、乙方有過失的，甲方有權在合同期內單方面解除本合同，并有權收回該員工已支付的工資和一切福利，并離開工作崗位。

　　五、其他事項

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理。

　　甲方：_______（蓋章）

　　乙方：_______（簽字）

　　日期：___年___月___日

餐飲店員工合同模板2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。

　　2、乙方工作崗位_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_________日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假_______天，春節(jié)休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、工作期限要求

　　乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　七、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。

　　八、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

　　1、本協(xié)議期滿的'。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

　　4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。

　　十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十二、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十三、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　�。�2）對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。

　　（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。

　�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

　　（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

　　十四、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

　　十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，均具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

餐飲店員工合同模板3

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的.職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第五條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等。

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

　　第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第七條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知。

　　乙方。

　　第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

　　第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方（簽字）：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

餐飲店員工合同模板4

　　一、甲方（單位）：_________；地址：_________。

　　二、乙方（職工）：_________；性別：_________；民族：_________；出生年月：_________；身份證號碼：_________。

　　三、工作崗位：_________；工作內容：_________。

　　四、聘用期限：自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

　　五、勞動報酬：

　　1、基本工資：人民幣_________元/月；

　　2、崗位津貼：_________元/月；

　　3、補助（如有）_________元/月；

　　4、其它（如有）：_________元/月。

　　六、工資支付時間：

　　每月_________日發(fā)放上一個月的工資。

　　七、勞動保護：

　　1、甲方應當為乙方提供與本崗位相適應的工作場所、勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方的勞動安全和健康。

　　2、乙方應當照顧和保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，維護甲方的形象和聲譽。

　　八、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，排班制度，詳見工作制度。

　　2、休息休假：乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年休假，詳見工作制度。

　　九、社會保險及住房公積金：

　　1、甲方應當根據國家規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。

　　2、乙方應當按照規(guī)定參加各項社會保險和住房公積金。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、勞動合同終止：到期自動終止或協(xié)商解除、解除條件等參照《勞動法》。

　　2、甲方因經營需要甲方、以及因乙方對工作崗位職責疏于履行，致使甲方經濟發(fā)生重大損失，甲方有權解除本合同。

　　3、乙方應當提前60天向甲方書面提出解除合同，否則應當按雙方協(xié)商一致的標準支付賠償金。

　　十一、其他事項：

　　1、如涉及本合同的`變更、解除、終止、賠償金的支付等問題，雙方應當協(xié)商解決。

　　2、本合同未盡事項，雙方可協(xié)商另行確定。

　　甲方（單位）：_________（簽章）日期：_________年_____月____日

　　乙方（職工）：_________（簽名）日期：_________年_____月____日

餐飲店員工合同模板5

　　訂立合同人：甲方：

　　聘用員工：乙方：

　　甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條:乙方的職務為餐飲服務員。

　　第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

　　上班時間為：上午11:30--晚上12:00

　　每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

　　第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的'事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

　　第五條:乙方的工作報酬：

　　（一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

　�。ǘ�)甲方可參考下列事項調整乙方工資

　　1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

　　2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

　　第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

　　第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于當日起生效。

　　第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　甲方（簽字）聯(lián)系電話：

　　乙方(簽字) 身份證號碼：

　　xx年xx月xx日

餐飲店員工合同模板6

　　一、合同雙方

　　雇主（以下簡稱甲方）：_______

　　地址：_______

　　員工（以下簡稱乙方）：_______

　　地址：_______

　　二、合同期限

　　本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______日。

　　（注：乙方如果需要續(xù)約的，請?zhí)崆耙粋€月向甲方提出申請。）

　　三、工作地點

　　工作地點為甲方經營的餐飲店。

　　四、工作內容

　　乙方的具體工作內容為：（根據實際情況填寫）

　　1、負責餐廳內的服務工作；

　　2、保持餐廳內的干凈衛(wèi)生；

　　3、協(xié)助管理人員完成相關工作。

　　五、工作時間和休息

　　乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方安排。

　　乙方每周有_______天為休息日，另有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假制度。休假具體安排由甲方通知乙方。

　　六、薪資和福利待遇

　　乙方的待遇由甲方根據工作表現(xiàn)、業(yè)績和企業(yè)經營情況等因素綜合考慮進行制定和核定。

　　1、薪資

　�。�1）乙方的月工資為_______元。

　�。�2）乙方每月的績效工資為_______元。

　�。�3）如乙方加班工作，將按甲方規(guī)定的加班工資標準支付。

　　2、福利待遇

　�。�1）乙方繳納社會保險和住房公積金；

　　（2）乙方每年享有帶薪年假_______天；

　�。�3）乙方還可以享受_______等其他福利待遇（可根據實際情況填寫）。

　　七、勞動紀律

　　乙方必須遵守甲方的`工作制度和勞動紀律，嚴格按照規(guī)定的工作時間和工作內容履行職務，不得遲到早退、曠工或無故缺勤，否則將受到甲方的紀律處分。

　　八、保密條款

　　乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機密和與甲方有關的保密信息，應予以嚴格保密，不得私自泄露、披露或利用，否則將承擔相應的法律責任。

　　九、違約責任

　　如果乙方未能按照合同約定履行職務，甲方有權對其進行紀律處分，包括書面警告、罰款、停職、開除等。

　　十、解除合同

　　1、乙方因自身原因需要解除合同的，應提前_______個月向甲方通知，經甲方同意，可以解除合同。

　　2、在合同期限內，如乙方未能按照約定履行職務或嚴重違反勞動法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并不承擔因此產生的經濟賠償責任。

　　十一、爭議解決

　　本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。

　　合同雙方確認以上條款，并自愿簽訂本合同。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　日期：___年___月___日

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