人事合同

時(shí)間：2025-09-09 10:16:34 合同范本

人事合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，很多場合都離不了合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的人事合同，希望能夠幫助到大家。

人事合同

人事合同1

　　甲方：_________交流服務(wù)中心

　　乙方：_________

　　被代理人：_________

　　根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號(hào)”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕

　　76號(hào)”)以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理

　　同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)

　　商，訂立如下合同。

　　一、甲方負(fù)責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系;根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、年度考核和報(bào)考研究生政審、工齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定等手續(xù);辦理職稱資格考評(píng)歸口申報(bào)和證書發(fā)放;代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系等;辦理聘用合同簽證等。

　　二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的人事檔案，并及時(shí)提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。

　　三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)每年_______元。

　　四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費(fèi)的`，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔(dān)。

　　五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　六、甲方不負(fù)責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。

　　七、乙方應(yīng)與被代理人簽訂聘用(勞動(dòng))合同，聘用(勞動(dòng))合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。

　　八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動(dòng))合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個(gè)人委托甲方代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。

　　九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。

　　十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。

　　十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。

　　甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

　　被代理人：________代表簽字：________

　　聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：____________

　　_____年____月____日_____年____月____日

人事合同2

　　甲方：_________文獻(xiàn)委員會(huì)

　　乙方：_________

　　茲因甲方委托乙方辦理檔案清查作業(yè)與數(shù)字化影像制作，經(jīng)雙方同意依照政府采購法相關(guān)規(guī)定議定契約如后：

　　第一條乙方須于_________年_________月_________日前，依照甲方所定“_________文獻(xiàn)委員會(huì)典藏日據(jù)時(shí)期檔案之大圖文件檔案清查及數(shù)字化影像制作說明”中之規(guī)定，以總價(jià)_________元，辦理甲方委托檔案清查及a3(297mm×420mm)至a2(420mm×594mm)尺寸之?dāng)?shù)字化影像制作。

　　第二條乙方辦理甲方委托之?dāng)?shù)字化影像制作，得標(biāo)后_________日內(nèi)應(yīng)提出乙方所訂建議書，于簽訂契約前須經(jīng)甲方同意后，作為契約內(nèi)容之一部，并依照其方式辦理，__________之內(nèi)容與_______相抵觸時(shí)，應(yīng)依照_______之方式辦理。若甲方認(rèn)為相抵觸之內(nèi)容，以附件二所載較優(yōu)者，甲方得以書面通知乙方仍以______之內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　第三條甲方委托乙方進(jìn)行檔案清查需完成_________檔案_________冊(cè)與_________檔案_________冊(cè);數(shù)字化影像制作預(yù)定為_________頁，如超過或未達(dá)此數(shù)目總數(shù)量之_________%(_________頁)，仍以_________頁計(jì)價(jià)。

　　第四條乙方應(yīng)于契約期間內(nèi)完成甲方委托之檔案清查與數(shù)字化影像之制作量。

　　第五條履約保證金

　　本案履約保證金為契約金額_________%，自決標(biāo)之日起_________日內(nèi)繳納，俟竣工并驗(yàn)收合格后無息退還。

　　第六條品檢驗(yàn)收

　　乙方應(yīng)配合甲方依照“品檢點(diǎn)收作業(yè)程序”之規(guī)定辦理品質(zhì)檢驗(yàn)并交付所完成制作之檔案清查表暨數(shù)字化數(shù)據(jù)。

　　第七條罰則

　　甲方委托乙方進(jìn)行檔案清查及數(shù)字化影像制作期限截止之日(_________年_________月_________日)起，若該批工作無法完成并通過檢驗(yàn)，每遲延一日應(yīng)交付該批影像數(shù)字化制作總費(fèi)用_________‰之懲罰性違約金，并以契約金總額之_________%為上限。當(dāng)延遲總天數(shù)超過_________天時(shí)，甲方得終止本契約并沒收履約保證金，乙方不得有異議，并須立即將所有設(shè)備遷出本會(huì)所提供之工作場地。

　　乙方因掃描機(jī)具使用不當(dāng)或其它可歸責(zé)乙方之事由致原件損傷，無法復(fù)原者，甲方得以實(shí)際損壞檔案張數(shù)之?dāng)?shù)目，每張以契約總價(jià)萬分之五處以懲罰性累積扣款。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有竊取或惡意損毀檔案或其它未明列之不法情事者，甲方得依第十一條第二項(xiàng)終止契約。在契約履行期間，乙方不得要求調(diào)整數(shù)字化影像制作單價(jià)，如無正當(dāng)理由而不履行契約者，甲方得依第十一條第二項(xiàng)終止契約。

　　第八條付款

　　乙方每完成_________冊(cè)檔案清查及_________張之?dāng)?shù)字化影像制作，并已通過品檢驗(yàn)收程序，乙方得檢據(jù)向甲方請(qǐng)撥契約總價(jià)之_________%之款項(xiàng)，但最多以三次為限，累積金額亦不超過契約總價(jià)之_________%，所余尾款則于本契約履行完成后與履約保證金一并發(fā)還。

　　第九條契約有效期間

　　自甲、乙雙方簽訂契約之日起至經(jīng)品檢驗(yàn)收合格，契約履行完成之日止生效。

　　第十條契約之修改

　　本契約任何變更、修改或未規(guī)定事項(xiàng)，均需于雙方同意后，以書面換文方式為之;若甲方原訂需求修正或變更時(shí)亦同。

　　第十一條契約之終止

　　甲乙雙方于契約有效期間內(nèi)，除法律或本契約另有規(guī)定外，非經(jīng)雙方同意，不得任意終止本契約。

　　乙方違反本契約條款經(jīng)甲方書面通知限期改善，期限屆滿仍未改善完成者，甲方得終止本契約。

　　甲方依本條終止契約者，得沒收履約保證金及向乙方或其保證人主張及追訴因乙方所導(dǎo)致之損害賠償，并依政府采購法第一○一條規(guī)定，刊登于政府采購公報(bào)。

　　第十二條契約附件

　　本契約之附件，視同本契約之一部份，與本契約具同等效力，但本契約所列條款與附件所列條款有抵觸或不盡相同部份，以本契約所列條款為準(zhǔn)。

　　本契約之附件包含下列項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)：

　　一、“_________文獻(xiàn)委員會(huì)所藏日據(jù)時(shí)期檔案”檔案清查與數(shù)字掃描影像說明書。

　　二、乙方建議書。

　　三、品檢點(diǎn)收作業(yè)程序。

　　四、_________文獻(xiàn)委員會(huì)文件處理工作場所規(guī)范。

　　第十三條適用法律

　　本契約條款依相關(guān)法律解釋并適用之，如有未盡事宜，悉照政府采購法及其相關(guān)子法辦理。

　　第十四條爭議處理

　　本契約內(nèi)容所引起之爭議，雙方得依仲裁法規(guī)定提出仲裁。

　　本案雙方發(fā)生爭執(zhí)而涉訴訟或進(jìn)行任何法律程序時(shí)，雙方同意以地方法院為第一審管轄法院。

　　第十五條契約收?qǐng)?zhí)

　　本契約一式_________份;正本_________份(乙方貼足印花)，甲乙雙方各持_________份，副本_________份(本會(huì)_________、_________各_________份收?qǐng)?zhí)，乙方_________份)

　　第十六條檢舉不法

　　_________調(diào)查站(_________郵政_________號(hào)信箱：_________)

　　甲方(蓋章)：_________文獻(xiàn)委員會(huì)

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　機(jī)關(guān)地址：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　營利事業(yè)登記證：_________

　　乙方保證商號(hào)：_________

　　營利事業(yè)登記證：_________

　　_________年____月____日

人事合同3

　　甲方(受托方)：__________

　　乙方(委托方)：__________

　　經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方提供的服務(wù)：

　　業(yè)務(wù)內(nèi)容(共五項(xiàng))

　　1____________________

　　2____________________

　　3____________________

　　4____________________

　　5____________________

　　二、乙方承擔(dān)的責(zé)任

　　1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工;

　　2、乙方單位注冊(cè)地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊(cè)地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動(dòng)合同;本市市區(qū)單位須在人事、勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項(xiàng)資料。

　　4、及時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)：__________ 元/月/人;

　　相關(guān)費(fèi)用在辦理手續(xù)時(shí)根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補(bǔ)繳所欠費(fèi)用。(按協(xié)議期限一次性支付)：

　　三、協(xié)議履行

　　1、本協(xié)議有效期自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止;

　　2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面(或郵件)形式通知對(duì)方;協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。

　　3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家(地方)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的`，本協(xié)議即行中止。

　　4、甲方服務(wù)對(duì)象為乙方在勞動(dòng)(聘用)合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實(shí)際繳費(fèi)期限為準(zhǔn);

　　5、本協(xié)議實(shí)行年度審核制度，時(shí)間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當(dāng)年工商、勞動(dòng)用工的年檢手冊(cè)及代理員工花名冊(cè)。甲方核對(duì)單位存續(xù)情況、勞動(dòng)合同續(xù)訂情況、服務(wù)費(fèi)繳納情況等;相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照?qǐng)?zhí)行。

　　7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

　　甲方：無錫市人才市場__________(蓋章) 乙方：__________ (蓋章)

　　代表簽字：__________ 代表簽字：__________

　　__________年___ 月___日 __________ 年___月___日

人事合同4

　　甲方名稱：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人

　　乙方姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：縣鄉(xiāng)村

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口

　　非農(nóng)業(yè)人口

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條生產(chǎn)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在___崗位，承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方用品：，保健食品費(fèi)：

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日__元。加班工資：法定節(jié)日為__元，公休假和平日為__元：夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)__元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月__元至__元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方__元，作為基本生活費(fèi)用。

　　第六條福利待遇

　　1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)__元，乙方負(fù)擔(dān)__元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施⒆災(zāi)吻、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

　　元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

　　按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

　　甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

　　甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

　　經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì)招工考試已被錄取的。

　　5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

　�、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

　　③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第項(xiàng)規(guī)定解除合同的'除外。

　　7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為__元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為__元。

　　2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

　　3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共__元。

　　4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　　5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　　6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

　　7.其他需約定事項(xiàng)：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金——元。

　　第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)匚瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方蓋章

　　___年___月___日

　　乙方簽章

　　___年___月___日

人事合同5

　　代理機(jī)構(gòu)：____省____市人才交流中心人才交流機(jī)構(gòu)（簡稱甲方）委托單位：

　　單位（個(gè)人）（簡稱乙方）個(gè)人身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計(jì)人（人事代理人員名冊(cè)附后）。

　　二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

　　四、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

　　1、人事檔案管理；

　　2、聘用或勞動(dòng)合同鑒證；

　　3、戶籍黨籍管理；

　　4、身份管理；

　　5、職稱評(píng)定；

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)；

　　7、出國出境、考研政審；

　　8、檔案工資調(diào)整；

　　9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)；

　　10、人事政策咨詢；

　　1、人才素質(zhì)測評(píng)；

　　2、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭議；

　　五、乙方認(rèn)定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。

　　六、甲方有如下責(zé)任：

　　1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的具體義務(wù)。

　　2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

　　3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的'工作方便；

　　七、乙方有如下責(zé)任：

　　1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料；

　　2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用；

　　3、乙方如工作單位變動(dòng)或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

　　八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其它管理責(zé)任。

　　九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。

　　一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

　　二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

人事合同6

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自20xx年1月1日至20xx年10月3日，乙方達(dá)到退休年齡為止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)做到：

　　1、思想品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;

　　2、身體健康，能適應(yīng)所聘崗位的要求。

　　3、乙方在甲方安排的工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　2、在履行聘用合同期內(nèi)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月捌佰圓(800元)，支付用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并給予乙方每年140元，交納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位(甲方)可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位(甲方)規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2)無故曠工5次及以上的;

　　(3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　(4)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的.;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　　(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　六、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　七、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　九、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和區(qū)人事部門各持一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事合同7

　　代理方：__________(以下簡稱甲方)

　　委托方：__________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動(dòng)關(guān)系、除名、自動(dòng)離職、自費(fèi)出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。

　　二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.人事檔案管理;

　　3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);

　　4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審;

　　5.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);

　　6.檔案工資調(diào)整;

　　7.代辦出國(出境)政審;

　　8.出具相關(guān)人事證明;

　　9.集體戶口掛靠;

　　四、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。

　　五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時(shí)，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的'檔案管理費(fèi)。有拖欠管理費(fèi)的，必須先繳清全部管理費(fèi)。

　　六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告之甲方，否則，后果自負(fù)。

　　七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。

　　八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動(dòng)延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。

　　九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人事合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù) 的請(qǐng)求，現(xiàn)借調(diào)乙方(學(xué)院) 同志到甲方從事工作，借調(diào)期限年

　　經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責(zé)，勤奮工作。

　　二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報(bào)酬。包括：績效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。

　　三. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

　　四. 借調(diào)期間，乙方(學(xué)院)保留本人的.養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。

　　五. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。

　　六. 本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方：

人事合同9

　　甲方：________________人才服務(wù)中心

　　乙方（姓名）：____________________

　　身份證號(hào)：________________________

　　家庭住址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

　　一、委托保管時(shí)間

　　自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

　　二、甲方保管責(zé)任

　　1．負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

　　2．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　3．依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明；

　　4．存檔人員退休申報(bào)；

　　5．在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

　　三、乙方責(zé)任

　　1．交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清；

　　2．一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還；

　　3．檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

　　4．保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方（蓋章）：________________

　　________年________月________日乙方（簽字）：________________

　　________年________月________日

　　續(xù)存協(xié)議記錄（工作人員填寫）

　　辦理日期：______________________

　　續(xù)存起止時(shí)間：__________________

　　經(jīng)辦人：________________________

　　金額（元）：____________________

　　交款人：________________________

　　注：請(qǐng)將存檔協(xié)議、交費(fèi)憑證妥善保存。

人事合同10

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。(從乙方畢業(yè)正式入職起。)

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前

　　三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》

　　第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)和權(quán)利

　　(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

　�。�1）檔案托管(免費(fèi))

　　人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

　　根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

　　出國政審l 轉(zhuǎn)正定級(jí)

　�。�2）人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

　　1. 代辦員工錄用、退工

　　2. 代辦寄住證手續(xù)

　　3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

　　4. 職稱申報(bào)等需要的.相關(guān)手續(xù)

　　5. 代為組織人才測評(píng)

　　6. 人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)

　　7. 集體戶掛靠

　　8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)

　　9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險(xiǎn)

　　10. 代辦、代交住房公積金

　　11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱

　　12. 人力資源信息和政策咨詢

　　13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

　　14. 企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導(dǎo)

　　15. 代辦工資卡

　　16. 代人發(fā)工資

　　17. 代辦個(gè)人所得稅申報(bào)

　　18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

　　19. 代辦商業(yè)保險(xiǎn)

　　20. 幫助協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事爭議

　�。�3）人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)

　　招聘方案設(shè)計(jì)、信息發(fā)布、組織實(shí)施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計(jì)

　　人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測評(píng)和人才評(píng)估

　　企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)¨ 員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

　　(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

　　三、乙方義務(wù)和權(quán)利

　　1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。

　　2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的，一事一議。

　　3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

　　4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方。

　　5、乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。

　　四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時(shí)停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　2、甲方每月 15 日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對(duì)，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。以上費(fèi)用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。

　　五、本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動(dòng)延長一年，依此類推。

　　六、本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)，或承擔(dān)三個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任。

　　七、協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事合同12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　甲方的責(zé)任：

　　甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：

　　1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案；

　　2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

　　4.辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)事宜； 5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關(guān)手續(xù)；

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；

　　7.代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù)； 8.代管黨組織關(guān)系；

　　9.辦理人事調(diào)動(dòng)并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作； 10.接受各種培訓(xùn)申請(qǐng)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測評(píng)； 11.單純保管人事檔案。

　　乙方的責(zé)任：

　　1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號(hào)文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的.，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

　　3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

　　4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位。

　　本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

　　本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　經(jīng)辦人：_________經(jīng)辦人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

人事合同13

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。

　　二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

　　三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另_____）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國、赴港（澳）_____；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的`有關(guān)證明等。

　　四、乙方應(yīng)遵守國家及施市的法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理部門的管理。

　　五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。

　　六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_____元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)元。

　　七、協(xié)議有效期年，從_______年_______月_______日起至年月日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目（以在項(xiàng)目前打“√”為準(zhǔn)）。

　　1、個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭_____庫儲(chǔ)備備用。

　　2、個(gè)人資料進(jìn)入甲方的_____租賃庫儲(chǔ)備備用。

　　甲方：______________

　　單位（蓋章）代表簽名：______________

　　總部地址：______________

　　總部電話：______________傳真：______________

　　分部地址：______________

　　分部電話：______________傳真：______________

　　乙方（簽名）：______________身份證號(hào)碼：______________

　　地址：______________電話：______________

　　________年________月________日

人事合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　一，總則

　　經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

　　二，甲方義務(wù)

　　1，甲方根據(jù)××人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收，落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)，落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

　�、艦橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報(bào)，商調(diào)檔案事宜；

　�、茷橐曳叫枰k理畢業(yè)生接收，人才引進(jìn)的員工提供材料整理，檔案審查，上報(bào)手續(xù)事宜；

　�、菫橐曳揭勋@審批通過的員工打印調(diào)令，并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

　　2，甲方根據(jù)《檔案法》和中組部，人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：

　�、糯硪曳狡赣脝T工（下稱“當(dāng)事人”）的.人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。

　�、茷橐曳疆�(dāng)事人提供戶口管理，出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明，職稱申報(bào)等服務(wù)。

　　三，乙方義務(wù)

　　1，乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省，市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

　　2，乙方必須實(shí)際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請(qǐng)甲方提供人事服務(wù)時(shí)，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報(bào)有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

　　3，乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個(gè)人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

　　4，乙方必須按時(shí)交納人事外包服務(wù)費(fèi)用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時(shí)交清費(fèi)用，人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前主動(dòng)交納下個(gè)年度的費(fèi)用。

　　四，協(xié)議期限及費(fèi)用

　　1，本協(xié)議期限3年，從××××年1月1日起至××××年12月31日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

　　2，甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為20xx年元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。

　　3，在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人，畢業(yè)生接收800元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請(qǐng)退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人，畢業(yè)生接收300元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請(qǐng)退款。退檔時(shí)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4，乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才交流服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。

　　五，附則

　　1，乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對(duì)甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個(gè)人委托的，甲方可予受理。

　　2，乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報(bào)名單。

　　3，本協(xié)議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司（蓋章）甲方代表（簽字）日期辦公地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈618室

　　乙方（蓋章）

　　乙方代表（簽字）

　　日期

人事合同15

　　甲方(用人單位)名稱：__

　　高校______________

　　工商注冊(cè)號(hào)：____________

　　通訊地址：_______

　　高校____________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____

　　乙方(受聘者)姓名：_____________

　　性別：________________

　　居民身份證號(hào)碼___________________

　　通訊地址:_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_高校。

　　乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要

　　求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成�？粕虮究粕虒W(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上

　　乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。

　　三.乙方權(quán)利

　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

　　乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

　　四.乙方義務(wù)

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

　　基礎(chǔ)年薪工資

　　(1)月基本工資________元。

　　工作量津貼：

　　職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。

　　獎(jiǎng)金：

　　(1)全勤獎(jiǎng)金：___元/月

　　(2)年終獎(jiǎng)金

　　(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。