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餐飲用工勞務合同

時間:2022-11-02 09:11:38 其他合同范本

餐飲用工勞務合同范文

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的餐飲用工勞務合同范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲用工勞務合同范文

  甲方:

  法定代表人:

  注冊地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶口所在地:

  甲乙雙方經友好協商,根據《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、本合同為__________期限勞動合同。

  2、本合同于__________年_____月____日生效。

  3、本合同于__________年____月____日終止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

  2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  四、勞務報酬

  1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

  2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、甲乙雙方之間建立的關系

  因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

  六、勞動紀律

  1、甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (1)甲乙雙方協商一致的;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  2、當事人依據上述約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的.視為不同意變更本合同。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、有下列情形之一的,本合同終止:

  (1)合同期限屆滿的;

  (2)合同約定的終止條件出現的;

  (3)甲方依法破產、解散的;

  5、有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

  八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

  1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密的義務;

  2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料;

  3、合同未滿,未經書面許可,經理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經營額的__________%經濟損失。

  九、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

  ____年____月___日

  乙方(簽字或蓋章):

  _____年____月___日

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