企管部經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的企管部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企管部經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的'工作規(guī)范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管部經(jīng)理崗位職責2

　　職責

　　1.協(xié)助組織制訂企業(yè)的`中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2.協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;

　　3.協(xié)助擬定組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實;

　　4.協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實施;

　　5.關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

　　6.協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實;

　　7.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

　　任職要求

　　1.30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè);

　　2.具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉集團戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運作流程;

　　4.熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

　　5.能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;

企管部經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;

　　3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化;

　　4、負責新的`制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量;

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地;

　　6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設(shè)計和管理能力;

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。

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