生產(chǎn)技術部部長崗位職責（通用9篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)技術部部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責1
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及標準，同時監(jiān)督本部門人員貫徹執(zhí)行單位內部各種安全管理制度情況。
2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產(chǎn)方針和目標的有效完成。
4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現(xiàn)事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。
5、監(jiān)督做好本部門的安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。
6、對工藝技術、設備管理等專業(yè)的安全檢查工作進行監(jiān)督，確認安全隱患的整改。
7、監(jiān)督檢查對生產(chǎn)工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產(chǎn)生的風險進行分析和控制。
8、在保證安全的.前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程，應及時制止，嚴禁違章指揮。
9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產(chǎn)技術研究開發(fā)，同時考慮不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術水平。
10、對生產(chǎn)設施設備的安全運行負責，監(jiān)督檢查維護保養(yǎng)及相關的管理是否符合要求。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責2
1、制定技術操作工人的崗位要求;
2、制定生產(chǎn)工藝的技術標準，提交管理者代表審核;
3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;
4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;
5、負責質量問題的技術分析;
6、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。
7、收集競爭廠家產(chǎn)品的'功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。
8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術問題。
9、負責產(chǎn)品技術支持、產(chǎn)品的改進、創(chuàng)新工作。
10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責3
1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的.工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、對本部的.整體服務質量和安全生產(chǎn)負責。
9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責4
生產(chǎn)技術部長崗位職責
1.主持生產(chǎn)技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調生產(chǎn)相關部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協(xié)調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據(jù)工程需要進行工程設計、設計修改。
12.負責召開技術會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的'落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。
14.完成領導交給的其它工作。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責5
一、主持生產(chǎn)技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負責組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責和各項管理制度。
三、負責編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。
四、負責及時上報各類技術資料、報表。
五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進度情況，及時向有關領導匯報。
六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術資料的會審、組織技術交底會和定期的生產(chǎn)技術例會。
七、負責組織或參與工程質量的.監(jiān)督管理、驗收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術交流和科研攻關。
九、建立技術檔案，做好技術資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進行業(yè)務技術學習，提高技術水平。
十一、完成領導交給的其它工作。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責6
1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；
2、負責公司技術業(yè)務的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；
5、負責組織一般質量事故調查分析與處理；
6、負責本部門質量環(huán)境體系運行的'執(zhí)行和管理工作；
7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；
8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責7
生產(chǎn)技術部部長崗位職責
一、在總經(jīng)理的領導下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責公司生產(chǎn)、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規(guī)章制度和實施細則。
三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質量問題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的產(chǎn)品、工作等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理。
五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質量不斷提高。
六、負責供應方的'監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。
七、監(jiān)督并參與質量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導公司質檢員。
八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。
九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。
十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責8
1、生產(chǎn)技術部部長在主管副經(jīng)理的領導下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。
4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負責為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術管理方面的考核信息。
12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。
13、嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。
生產(chǎn)技術部部長崗位職責9
生產(chǎn)（技術）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產(chǎn)（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條積極配合生產(chǎn)（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。
第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的.。
第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調，生產(chǎn)（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產(chǎn)（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。
第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
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