項目主管崗位職責

時間：2024-08-26 01:21:08 崗位職責我要投稿

項目主管崗位職責合集15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的項目主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

項目主管崗位職責合集15篇

項目主管崗位職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助項目經理開展物業(yè)項目相關管理服務工作；

　　2、負責標準體系的導入、貫徹和維護工作；

　　3、協(xié)助項目經理對各項專業(yè)工作進行監(jiān)督指導；

　　4、供方合同的管理，對供方的`日常監(jiān)督管理；

　　5、項目所需的采購工作；

　　6、項目固定資產的管理工作；

　　7、周例會和臨時會議的組織工作，并負責會議記錄；

　　8、公司文件的上傳下達；

　　9、領導交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、管理類大專及以上學歷；

　　2、相關管理工作經驗2年以上；

　　2、年齡25至40歲，身體健康，無犯罪記錄；

　　3、親和力強，溝通能力強，執(zhí)行力強，工作認真細致，能吃苦耐勞；

　　4、有一定文字功底，熟悉電腦操作；

　　5、有物業(yè)管理2年以上相同崗位工作經驗。

項目主管崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責大區(qū)各門店專業(yè)地推團隊組建,指導其開展地推計劃及落地執(zhí)行,重點圍繞新小區(qū)、家裝建材聯(lián)盟、企事業(yè)單位團購等泛家居行業(yè)展開;

　　2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,制訂業(yè)務拓展工作方針、政策,構建地推拓展模板,并加以貫徹實施;

　　3、主動挖掘新的拓展渠道,為公司業(yè)務發(fā)展尋找新的'機會增長點;

　　4、針對業(yè)主群、團購群、異業(yè)合作群等進行群運營策略制定,注重持續(xù)產出;

　　5、完成公司制定的月度地推目標,確保用戶數(shù)據(jù)真實性和銷售轉化質量。

項目主管崗位職責3

　　1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨；

　　2、入庫的.物料和成品應分類存放，及時入賬；并開據(jù)入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。 3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關的單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

　　8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

　　9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報；

　　10、保證倉庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。

　　12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)（包括原料紙、基材等等），保證物料的及時供應。

項目主管崗位職責4

　　職責：

　　1、配合項目經理擬定項目計劃和項目預算;

　　2、按項目計劃監(jiān)督項目中各個環(huán)節(jié)工作的落實情況;

　　3、協(xié)調各關聯(lián)項目單位，推進項目進度，保證各項工作按計劃完成;

　　4、收集并采集項目信息，撰寫階段性項目報告和項目總結;

　　5、項目投標、發(fā)標、合同的簽訂、報備文件的傳送及后期項目竣工驗收及資料存檔;

　　6、協(xié)助項目經理負責項目合同的評審、對合同中各項商務數(shù)據(jù)負責;

　　7、負責意向及合同簽署場地的現(xiàn)場勘察、測繪并進行換電站布局初步設計;

　　8、電力公司申請報裝、確定施工方案等流程相關事宜。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，建筑工程、電氣工程、機電自動化等相關專業(yè)，年齡35歲以下;

　　2、五年以上工作經驗，其中土建及電力施工經歷不少于三年;

　　3、具備項目管理知識，熟練使用辦公軟件、CAD項目軟件及工具;

　　4、具有良好的組織協(xié)調、溝通及管理能力，較強的`團隊精神;;

　　5、熟悉項目現(xiàn)場施工管理，具有豐富的施工經驗，能對工程進度、質量、安全管理進行有效控制;

　　6、有駕照，能獨立駕駛。

項目主管崗位職責5

　　職責：

　　1、協(xié)助信息經理對各信息系統(tǒng)項目的`立項、開發(fā)、實施、運維、升級等管理工作;

　　2、負責按照用戶要求進行監(jiān)督指導工作;

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進行設計和維護;

　　4、參與網站項目需求分析，根據(jù)項目需求設計和優(yōu)化技術方案。

　　任職資格:

　　1、中專及以上學歷，29周歲以下;

　　2、具有很強的責任心和事業(yè)心;

　　3、理工科專業(yè)優(yōu)先，不限經驗，初期有工程師指導;

　　4、能在行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、可接收應屆畢業(yè)生、實習生。

項目主管崗位職責6

　　職責：

　　1、負責對本項目員工進行培訓和考核工作；

　　2、負責及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄；

　　3、協(xié)調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源；

　　4、負責項目客戶聯(lián)誼活動的策劃、籌備、開展工作；

　　5、負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

　　任職條件：

　　1、全日制大專及以上學歷，3年以上物業(yè)項目經理工作經驗，35歲以下，形象良好，物業(yè)管理相關專業(yè)，有醫(yī)院物業(yè)項目管理經驗優(yōu)先；

　　2、具備簡單的.英語會話能力；

　　3、工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強；

　　4、善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神；

　　5、敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓；

　　6、熟悉物業(yè)法律法規(guī)知識。

項目主管崗位職責7

　　工作職責：

　　1、深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求；

　　2、關注關鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；

　　3、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、 5年以上人力資源專業(yè)經驗，至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊，具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)功底；

　　3、優(yōu)秀的個人綜合素質，有較強的.事業(yè)心與成就動機。

　　4、人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。

項目主管崗位職責8

　　職位描述:

　　1、負責項目報建工作,包括立項備案工作,辦理項目建設用地規(guī)劃許可證、方案及初設審查,建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證;

　　2、負責監(jiān)督和協(xié)助項目后期的規(guī)劃、消防、園林、人防等專項驗收及竣工驗收備案證的'辦理;

　　3、整理組織報審項目的各種必備資料,提交政府相關部門,等待審批;

　　4、上級交辦的其它任務。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科以上,建筑、城市規(guī)劃、工民建相關專業(yè);

　　2、5年以上房地產企業(yè)項目開發(fā)經驗;

　　3、熟悉報建程序、建筑設計規(guī)劃專業(yè)知識及報建相關的法律、法規(guī)以及政府的政策;

　　4、有敏銳的洞察力及較強的組織協(xié)調能力。

項目主管崗位職責9

　　1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷售目標,、區(qū)域計劃，并能成功的實施

　　2、合理利用公司各類資源，提升區(qū)域市場產品占有率及覆蓋率，達成或超額達成銷售目標

　　3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標客戶，與客戶保持良好的.關系

　　4、及時反饋市場信息(客戶，產品，競爭對手)，準確完成各類規(guī)定的信息報告系統(tǒng)記錄

　　5、配合公司各類大型學術活動和銷售活動，組織產品推廣會、院內會

　　6、認真參加公司組織的各項培訓和會議，熟練掌握產品知識、銷售及演講技巧并運用到工作中

　　7、完成上級或公司臨時指派的工作任務

項目主管崗位職責10

　　安序主管招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司職責描述：

　　1、負責安全秩序維護組崗位的配置和編制計劃；

　　2、負責秩序維護員的業(yè)務技能培訓和考核工作；

　　3、負責擬制安全秩序組工作計劃，并組織具體實施，對管理區(qū)域內發(fā)生的.重大火災事故和治安、刑事案件負責；

　　4、負責主持召開秩序維護班長會議，及時傳達貫徹上級指示；

　　5、負責班組內部的零星采購，執(zhí)勤設備的維修；

　　6、協(xié)助人事部完成新員工的招聘工作；

　　7、對秩序維護各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導，并負責帶班員上報的各類問題的處理；

　　8、組織秩序維護員上崗前的培訓及在崗培訓，組建義務消防隊伍，落實各項培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、25—45歲以上，身體健康，體魄好；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、3年以上物業(yè)管理行業(yè)同職位工作經歷；

項目主管崗位職責11

　　1.負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協(xié)調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的.成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務。

項目主管崗位職責12

　　崗位職責

　　1、報銷單據(jù)審核，預算執(zhí)行控制；

　　2、負責編制各類憑證、財務報表等，確保帳項記載無誤，賬務合規(guī)；

　　3、負責對往來帳進行管理，對內對外往來帳目的.核對確認；。

　　4、按照稅法規(guī)定，計算各種稅額，照章納稅，并提出納稅籌劃方案和建議；按時進行稅務申報，并負責完成稅款的繳納；

　　5、對合同執(zhí)行過程中的付款進行審核，根據(jù)合同條款和付款情況登記合同臺賬。

　　6、領導安排的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　教育背景（學歷、專業(yè)）：本科以上學歷，會計學、財務管理、金融學、經濟學類等相關專業(yè)。

　　工作經驗：3年以上工作經驗，2年以上一般納稅人企業(yè)財務工作經驗。

　　從業(yè)資格：會計從業(yè)資格證書，會計中級職稱優(yōu)先。

　　知識技能：熟悉國家企業(yè)會計制度及會計準則，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策，熟練使用財務軟件和辦公軟件，掌握會計實務的操作流程等。

　　專業(yè)能力：帳務處理能力、自我管理與執(zhí)行力、人際交往能力、團隊合作能力、表達能力

項目主管崗位職責13

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的.日�；顒�;

　　2、落實實施各項目生產計劃;

　　3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產人員按計劃完成研發(fā)及生產任務;

　　4、協(xié)調項目組成員的配合工作，以保質保量的完成既定目標。

項目主管崗位職責14

　　職責描述：

　　1、維護保障總公司整體利益；

　　2、作為JV公司核心成員參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃的制定，為公司的經營運作、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供經營分析和決策依據(jù)；

　　3、參與資金運營計劃，編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制，為董事會、投資人提供分析數(shù)據(jù)；

　　4、熟悉總公司管理體系，貼身服務并建立和完善符合JV公司運營配套的.經營核算體系和監(jiān)控體系；

　　5、主持日常經營管理工作，建立完善經營管理團隊人員培訓體系；

　　6、全面了解公司各項目執(zhí)行情況，對項目預算，過程監(jiān)控，結算進行把控，從財務風險角度對項目進行控制；

　　任職要求：

　　1、財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮；

　　2、10年以上經濟管理工作經驗，有物流業(yè)相關財務管理經驗、上市公司或新三板掛牌公司財務負責人工作經歷優(yōu)先；

　　3、具備出色的經濟管理經驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程；精通公司內部財務核算和控制體系；熟練操作財務軟件；

　　4、對企業(yè)資本運營有很深刻的理解，具備出色的協(xié)調能力與良好的溝通技巧；

　　5、熟知國家金融政策和相關財稅法律；

　　6、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。

項目主管崗位職責15

　　職責：

　　1、制定示范區(qū)管理服務標準，打造專業(yè)的示范區(qū)服務團隊，提升現(xiàn)場服務品質;

　　2、做好地產銷售支持工作;

　　3、加強與地產的定期溝通，根據(jù)地產工作建議不斷提升現(xiàn)場服務品質;

　　4、做好示范區(qū)風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;

　　5、完成上級交辦的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、綜合素質較好，形象氣質佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識;

　　2、了解和掌握物業(yè)管理相關專業(yè)基礎知識，具備較強的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作;

　　3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調動員工積極性;

　　4、大專以上學歷，2年以上示范區(qū)工作經驗

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