一、招聘渠道的問題，現(xiàn)在雖然說有很多招聘類的網(wǎng)站，但是廣告放出去了，效果一點都不好，還比不上在百萬年薪網(wǎng)這種獵頭性質(zhì)的網(wǎng)站;

　　二、求職人員的期望過高，經(jīng)驗沒多少，但是都是要價3000以上，這樣的人連簡歷都不會通過了何況還進(jìn)行面試呢?

　　三、通過以下表格就可以看出更加具體原因了。