設(shè)計師助理是需要一位能全面協(xié)助設(shè)計師的人才。以下是yjbys小編和大家分享的設(shè)計師助理應(yīng)聘個人簡歷范文,更多資訊請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)。
設(shè)計師助理應(yīng)聘個人簡歷范文
個人信息
姓 名:yjbys小編
性 別:女
出生日期:
民 族:漢
身 高:159
戶口所在:梅州
目前所在:廣州
畢業(yè)院校:
政治面貌:團員
最高學(xué)歷:本科
所修專業(yè):服裝設(shè)計
人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生
求職意向
求職類型:全職
應(yīng)聘職位:服裝設(shè)計師,設(shè)計師助理
希望地點:廣東
希望工資:面議
教育培訓(xùn)
2002年9月至2006年7月廣州大學(xué)服裝設(shè)計專業(yè)學(xué)士
2005年10月至2005年11月廣州大學(xué)教育學(xué)院修教育學(xué)、心理學(xué)獲得合格證書
1998年9月至2002年7月五華縣安流中學(xué)高中(美術(shù))
社會實踐
06年3月06年12月香港東晨昊意(國際)服飾集團公司-廣州歐若拉(oruola)服飾有限公司,從設(shè)計助理到設(shè)計師,20-35歲時尚女裝。主要負責(zé)設(shè)計款式圖,偶爾會用電腦進行圖片處理,配色等工作。把握貨品的風(fēng)格定位、搭配特色;獨立完成系列設(shè)計和協(xié)助總監(jiān)品牌開發(fā)。
04年8月 05年10月在廣州嘉豐服飾有限公司兼職設(shè)計助理,25-40歲女裝。主要協(xié)助總監(jiān)完成系列設(shè)計及手繪款式圖;完成服裝配飾的設(shè)計。下發(fā)和督促跟進板房制版過程,協(xié)助設(shè)計師加強與板房、采購部的溝通;負責(zé)樣衣面輔料的采購與釘珠、印花、繡花、洗水等工藝的跟進。偶爾會用電腦進行圖片處理,配色等工作。
03年10月-04年5月廣州旭星輝服飾廠,男裝。負責(zé)設(shè)計款式圖,偶爾會用電腦進行圖片處理,配色等工作。協(xié)助老板接單、制單、督促跟進板房和設(shè)計部的進度、跟進下貨后各部門的進度。在一定程度上熟悉到繡花、印花、洗水等工藝,能熟悉廠房的工作環(huán)境。
所獲獎勵
2004-2005年學(xué)業(yè)優(yōu)勝三等獎(獎學(xué)金)
2005-2006年學(xué)業(yè)優(yōu)勝二等獎(獎學(xué)金)
2005-2006年優(yōu)秀學(xué)生干部
語言水平
普通話精通
廣東話精通
計算機能力
有一定的microsoftoffice操作能力,會使用coreldraw、photoshop、autocad等圖形設(shè)計軟件,繪制服裝效果圖、款式圖;能夠根據(jù)需要進行設(shè)計制作,高效地完成工作。
自我評價
本人堅持誠實守信、實干的原則;自信、積極上進;關(guān)注細節(jié)、易于溝通,團隊意識強。心態(tài)積極能主動承擔(dān)工作壓力。
專業(yè)方面:具有良好的美術(shù)繪畫基礎(chǔ)及藝術(shù)素養(yǎng),手繪功底好;通過正規(guī)服裝教學(xué)學(xué)習(xí),受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在服裝設(shè)計及服裝紙樣等各方面有著扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。具有品牌女裝設(shè)計經(jīng)驗,能把握貨品的風(fēng)格定位、搭配特色;熟悉面、輔料市場,懂釘珠、印花、繡花、洗水等設(shè)計輔助工藝;有一定的計算機操作能力,會使用coreldraw、photoshop等圖形設(shè)計軟件,繪制服裝效果圖、款式圖;具備一定的創(chuàng)新求變的設(shè)計意識和一定的策劃、協(xié)調(diào)能力,能夠根據(jù)需要獨立完成季節(jié)性和系列性款式開發(fā),高效地完成工作。
知識拓展:面試成功應(yīng)掌握的九大技巧
技巧一:自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字 的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容 要與個人簡歷相一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內(nèi)容簡潔,切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。
技巧二:強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應(yīng)簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
技巧三:用樂群性愛好點綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題,因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者 千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事,這樣可能 會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象,突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
技巧四:不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜說自己誰都 不崇拜,或者說崇拜自己,也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭”上關(guān)系,說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五:座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘,更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找借口”。
技巧六:說與工作“無關(guān)緊要”的缺點
當(dāng)考官問到你的缺點時,面試者不能說自己沒缺點,也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,但更不能挑嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點,或者說令人不放心、不舒服的缺點?梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度,面試者最好不要說太多待遇好等,可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
技巧七:遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦 法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計 劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,最后根據(jù)計劃開展工作。
技巧八:盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者 的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工 作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。并且我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪 淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
技巧九:回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對 自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該 多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。