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　　知識拓展：

　　過來人給面試者的一些建議：

　　第一，跟企業(yè)談薪酬待遇時勇氣不足。沒有足夠的勇氣與企業(yè)談薪——不敢先說，不敢詳問，不敢說不�？偢杏X一幅任企業(yè)宰割的樣子。談薪資時，應(yīng)心態(tài)平和、泰然處之。

　　第二，不了解行情。這說明LZ在面試前沒有做足薪資功課，一但發(fā)現(xiàn)自己談的價錢過低，又進行比較后，可能會產(chǎn)生三天失眠癥狀。

　　第三，不明薪資構(gòu)成。這也是不規(guī)范的企業(yè)最愛玩的“花招”，談判時只談收入總數(shù)，讓求職者誤以為是基本工資。等月底拿到工資單時，才驚嘆“不妙”，比如社保按最低標(biāo)準(zhǔn)繳，福利待遇為零;服裝費、飯費、交通費等等從工資中扣除等等。