個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)?016SMT生產(chǎn)主管個人簡歷模板，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
2016SMT生產(chǎn)主管個人簡歷模板一
姓 名： 閆先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 河南-鄭州 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 生產(chǎn)主管、 生產(chǎn)廠長、 生產(chǎn)經(jīng)理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1997-9 ～ 1999-7 河南省鄭州市理工學(xué)校
邀請評價 經(jīng)濟與金融 大專
1994-7 ～ 1997-9 河南省新鄭第二高級中學(xué)
邀請評價 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-8 ～ 2008-11 精英培訓(xùn) 電腦組裝
2007-5 ～ 2007-10 東莞市博遠職業(yè)培訓(xùn) 質(zhì)量與標準管理
工作經(jīng)驗至今9年2月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT生產(chǎn)主管 崗位類別：
工作描述： 1、建立和完善本部門的組織架構(gòu)，做到一人一崗，分工明確
2、制定完善各項管理制度，改善車間混亂無序的狀況
3、建立各種獎勵競爭措施，使月平均產(chǎn)能達成率從之前77%提高到93%
4、對物料進行專人管控，使物料損耗率從31‰降低到10‰以下
5、對各班組管理人員進行教育培訓(xùn)，提高管理能力和思想意識
6、要求對生產(chǎn)中必須的生產(chǎn)工治具做維修、保養(yǎng)和購置，保證生產(chǎn)效率
7、要求工程部門對機器做必要的保養(yǎng)維修，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)
8、對部門員工進行技能和知識培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，保證人員穩(wěn)定
9、開展5S活動并落到實處，有效改善各班組和部門間的工作環(huán)境
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱 (2007-04 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： SMT\DIP生產(chǎn)課長 崗位類別：
工作描述： 1、每月、季度本部門的目標達成率97%
2、本部門人員各項考核合格率在85%以上，對不合格人員進行再培訓(xùn)
3、對各生產(chǎn)線的檢查、考核項目達到目標要求的92%以上
4、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和跟蹤分析，并逐步確認確立新產(chǎn)品的各項檢驗標準
5、負責(zé)DIP部門日常生產(chǎn)工作，管理2個組長、11個班長，近200名員工
6、根據(jù)生產(chǎn)安排，掌握生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)配置
7、及時掌握各段生產(chǎn)狀況，及時處理生產(chǎn)異常
8、合理安排生產(chǎn)人員及設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本
離職原因： 另有發(fā)展
***公司名稱 (2005-08 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： DIP生產(chǎn)組長 崗位類別：
工作描述： 1、協(xié)調(diào)各班組正常生產(chǎn),出現(xiàn)重大生產(chǎn)異常事故次數(shù)為0
2、了解各班組的生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)進度,每月產(chǎn)能達成率在97%以上
3、保證各班組的品質(zhì)狀況,月生產(chǎn)品質(zhì)不良率在3%以下
4、督促物料正常供應(yīng)及管控,每個班組的物料損耗控制在3‰以內(nèi)
5、所負責(zé)的班組在每個星期的5S評分中,平均分數(shù)在90分以上
6、所負責(zé)的班組人員流失率每個月在2%以內(nèi)
【個人能力】
計算機:熟練操作各種辦公軟件,并能獨立維護維修電腦軟硬件
***公司名稱 (2002-4 ～ 2005-5)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 班長 崗位類別：
工作描述： 1.安排日常生產(chǎn)，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)順利開展
2.指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)人員，并對人員進行考核，保證和提高員工技能及素質(zhì)
3.提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，降低不良控制損耗
4.對生產(chǎn)報表進行審核，從生產(chǎn)數(shù)據(jù)看生產(chǎn)及管理缺陷并提出改進措施
5.與其他部門溝通協(xié)調(diào)，共同處理生產(chǎn)異常與人員調(diào)配
6.提出部門工作計劃并宣導(dǎo)企業(yè)措施制度，保證上情下達
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件，對計算機軟硬件熟悉，能獨立對電腦進行組裝維護。
技能專長： 電子廠9年工作經(jīng)驗，從基層做起，熟悉電子廠生產(chǎn)流程，能獨立處理各種生產(chǎn)異常。熟悉電子物料，對效率管理、生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理有比較豐富的經(jīng)驗。
熱愛電腦技術(shù)，能組裝、維護和處理電腦故障。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL?分 口語一般
英語： 一般
其 他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 應(yīng)聘生產(chǎn)管理職位，主管、經(jīng)理或廠長，有9年電子廠生產(chǎn)和管理經(jīng)驗，熟悉電子廠的生產(chǎn)操作流程，對生產(chǎn)中存在和出現(xiàn)的問題能用我的經(jīng)驗技能及時處理，更能以本人敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系為企業(yè)的發(fā)展做出成績!
其他要求： 包食宿，月薪，每月有最少4天休息日
自身情況
自我評價： 1、長期從事電子方面的工作，對電子廠的生產(chǎn)流程和管理比較熟悉，并有自己的管理理念
2、從基層做起，有較強的動手能力，能獨立及時解決生產(chǎn)中的各種異常
3、有豐富的電子廠生產(chǎn)經(jīng)驗，能用多種手段對生產(chǎn)進行優(yōu)化，不斷提高效率和品質(zhì)
4、對生產(chǎn)流程“領(lǐng)取SMT物料→貼片→抽檢→出貨到DIP→安排插件→TU修理ICT測試→組裝燒機
→測試包裝→成品抽檢→成品入庫”都非常了解，并能及時處理流程中的異常問題
5、熟練操作FUJI貼片機，對DIP插件線、回流焊、波峰焊能做一般操作和問題處理
6、本人性格溫和，善于團結(jié)工作團隊;適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓力較強;有良好的生活和工作習(xí)慣，原則性較強;工作態(tài)度認真負責(zé)，獎罰分明，客觀的看待事物;善于溝通協(xié)調(diào)，及時消除工作中的各種問題和矛盾
2016SMT生產(chǎn)主管個人簡歷模板二
姓 名： 朱先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 174cm
希望地區(qū)： 廣東、 江西、 江蘇
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程設(shè)備工程師
工業(yè)/工廠類-工藝工程師
工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管
尋求職位： SMT主管、 SMT主任工程師、 SMT工程師
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1998-07 江西渝州電子工業(yè)學(xué)院 無線電技術(shù) 大專
工作經(jīng)驗至今13年9月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2004-12 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： ME/機械(構(gòu))工程師
工作描述： 1.負責(zé)與技術(shù)有關(guān)的內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)工作.
2.負責(zé)兩個班的技術(shù)人員的技術(shù)培圳及生產(chǎn)人員的安全培圳.
3.負責(zé)車間所有生產(chǎn)設(shè)備的重大故障的維修.
4.負責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計劃;并主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的重大保養(yǎng)及設(shè)備的校正工作.
5.參與公司推廣精益生產(chǎn),并提出多個技術(shù)改善項目.
6.負責(zé)車間設(shè)備的配件管理及配件申購工作.并做到設(shè)備配件的安全庫存.
7.參與公司擴線的設(shè)備評詁工作.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
***公司名稱 (2003-01 ～ 2004-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： smt帶班工程師 崗位類別：
工作描述： 1.負責(zé)部門內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)及技術(shù)人員日常管理事務(wù).
2.負責(zé)本班的技術(shù)人員的技術(shù)培圳及生產(chǎn)人員的安全培圳.
3.負責(zé)SMT品質(zhì)改善及生產(chǎn)效率的提升
4.負責(zé)SMT的工藝異常維護。
5.負責(zé)車間所有生產(chǎn)設(shè)備的重大故障的維修.
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
***公司名稱 (1998-09 ～ 2003-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別：
工作描述： 1。負責(zé)YAMAHA、SIEMENS貼片機及DEK印刷機的操作、編程、
維護保 養(yǎng)、校正。
2。負責(zé)SMT品質(zhì)及生產(chǎn)效率的提升
3。負責(zé)SMT的工藝異常維護。
4。負責(zé)OEM客戶對SMT內(nèi)部稽核問題的改善。
5。負責(zé)SMT粘著劑管理。
技能專長
專業(yè)職稱： SMT工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通電腦的安裝，能熟練的使用OFFICE辦公軟件。
技能專長： 1.有十幾年的SMT技術(shù)管理經(jīng)驗。
2.精通SMT多種生產(chǎn)設(shè)備:SIEMENS.YAMAHA(YV系列、YG200).panasonic(CM402.CM401).philips(AX501\MG-1R)貼片機及DEK.MPM印刷機的操作、編程、維護保養(yǎng)、校正。并參加了panasonic CM402和philips AX501的中級培訓(xùn)(取得了證書)�；亓骱�(勁拓\heller)及德律AOI/SPI.
3.對SMT品質(zhì)改善及生產(chǎn)效率的提升有獨擋一面的能力與解決方法。
4.熟悉SMT工藝流程,對回流爐的溫度曲線有很強的分析能力.
5.精通SMT粘著劑的特性;鋼網(wǎng)的制作和粘著劑及鋼網(wǎng)管理
6.對0402等小零件的拋料率高之問題點能有效的控制。
7.能靈活運用SPC對制程品質(zhì)統(tǒng)計管理。
8.對SMT設(shè)備的配件及SMT物料有自己一套完整的管理方法。
9.能對SMT技術(shù)人員進行專業(yè)的培圳和生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)培圳.
10.溝通協(xié)調(diào)能力強,生產(chǎn)與技術(shù);部門與部門.
11.能制定生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計劃;并能主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的重大保養(yǎng)及設(shè)備的校正工作.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人有13年的SMT技術(shù)與管理經(jīng)驗,能勝任以下職位:
SMT主任工程師\SMT主管\siemens .panasonic.philips. YAMAHA 工程師\設(shè)備維護工程師。
其他要求： 有五險一金。
自身情況
自我評價： 1。我是一個性格外向的人，喜歡體育運動，喜歡結(jié)交朋友，社交能力強。
2。工作方面：能吃苦耐勞，很有職業(yè)道德精神，喜歡提昌團隊作業(yè)精神。
3。有十幾年的SMT工作經(jīng)驗，管理技術(shù)都非常精通。