酒店應聘簡歷表格

時間：2024-10-03 00:03:21 求職簡歷表格

酒店應聘簡歷表格模板

　　簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現語法和拼寫錯誤?質粗紙廉、排版疏漏的文本?當然不是!簡歷必須吸引需求者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細節(jié)上!但好的簡歷也不該過分追求文學性與戲劇性，諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”之類的非專業(yè)詞語最好不要出現，那樣會使人覺得矯揉造作。

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　　好的簡歷都應將自己長處隱藏在字里行間，具有“雖不見人但呼之欲出”的效果。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度應該不會出錯。曾有一名求職新手因為在簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這樣的結果最可能打擊求職信心。

　　簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人，在簡歷中應該清楚地陳述自己的目標―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關的最有利的技能。語焉不詳的陳述諸如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經驗的工作”遠遠不如直截了當地寫出“謀求員工培訓部門的教員工作”讓人有深刻的印象。

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姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯系電話：	***
學歷：		專業(yè)：
工作經驗：		民族：	漢
畢業(yè)學校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡介：

本人性格沉穩(wěn)踏實，積極進取，***年的酒店工作經驗為我的社會能力和管理能力打下了堅實的基礎，有很強的團隊意識，善于與人合作，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，通過工作能過不斷地認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善提高自我。踏實認真得學習態(tài)度，嚴謹負責的工作作風，熱情大方的待人原則一直是我的工作信念。

求職意向：

目標職位：	行政·后勤類 \| 人力資源類 \| 客戶服務類
目標行業(yè)：	廣告·會展·公關 \| 互聯網·電子商務
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時間：	1周內

工作經歷：

20xx	***酒店前廳部主管
	職責和業(yè)績：負責酒店日常的接待和管理工作，保證前廳服務設施的功能處于完好狀態(tài)；負責所有員工的班次安排(早/中/夜班的安排和調整)，每月考勤校對和工資匯總，并在EXCEL中對每天的賬目進行匯總對賬；時刻保持良好的客際關系，獨立有效地處理賓客投訴；督導下屬員工工作任務，隨時調整工作部署；協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。全面負責前廳的接待和問訊工作，督導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務，直接對前廳部經理負責；主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其他部門的協(xié)調工作；負責客人的投訴處理，每天檢查員工外表及工作情況，掌握員工的培訓和當日及次日客房狀態(tài)，在下班前與預定部核對好；及時申領物品，保證前臺有足夠辦公用品，協(xié)助大堂副理檢查大廳衛(wèi)生，陳列，酒店介紹等宣傳品，并在用餐時間臨時接替大堂副理工作；負責每月有關報表的制作（員工上班表/薪酬/客房出入住對賬等），努力完成前廳部經理或其他管理部門交給的任務。
200x—200x	***酒店前臺接待領班、賓客服務中心領班
	職責和業(yè)績：接受客人預定、為客人辦理入住、離店手續(xù)、為客人提供信息咨詢，兌換外幣等，同時監(jiān)督管理員工做好工作，為員工做崗位技能培訓等。

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