在簡(jiǎn)歷上附上求職信，到底有沒有必要？這一做法，事實(shí)上在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)早已成了固定格式。某大型人力資源機(jī)構(gòu)近日發(fā)布的調(diào)查顯示，六成人士并不看好求職信，他們的理由是“求職信往往只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝”。

　　采訪中，多名招聘負(fù)責(zé)人表示，許多求職信千篇一律，里面所抒發(fā)的感情又大多被夸張地修飾過，顯得華而不實(shí)，對(duì)招聘工作不具有可比的參考價(jià)值，所以他們更樂意關(guān)注簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分。

　　求職信真的就一無是處了？據(jù)職場(chǎng)專家介紹，這得看你是畫蛇添足還是錦上添花。也許有人擔(dān)心招聘方?jīng)]有耐心看求職信，但如果你的簡(jiǎn)歷很有吸引力，他們還是愿意撥出時(shí)間來更多地了解你，這時(shí)，求職信就顯得尤為重要了。但求職信切忌太長(zhǎng)、太虛、太花、太假，多突出自己的閃光點(diǎn)。