求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦信寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦信當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

　　自薦信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。針對性已成為自薦信奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。

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