協(xié)信面試的考察重點

    黃鐘儀(協(xié)信人力資源總監(jiān))提出協(xié)信對面試的考察是綜合的，主要是“符合性”的考察�？疾炱涓鷯徛毠ぷ�、跟企業(yè)文化、跟原有的團隊、跟公司的行為方式是否吻合。根據(jù)總裁的標準，協(xié)信關注價值觀、再學習能力、職業(yè)性、職業(yè)道德、溝通能力等幾個方面。誠實、守信、重諾、進步等是基本要求。

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