公司的通知

時(shí)間：2025-12-17 13:24:29 通知

【精選】公司的通知模板匯總5篇

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的公司的通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精選】公司的通知模板匯總5篇

公司的通知篇1

　　為保障員工的.身體健康，現(xiàn)公司決定為全體員工進(jìn)行20xx年度健康體檢，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、參檢人員：XXX有限公司全體在冊(cè)員工（具體名單見(jiàn)附件1。因部分人員已進(jìn)行過(guò)入職體檢，故不再重復(fù)體檢）

　　二、體檢時(shí)間：20xx年 X月X日上午 7：00~9：30

　　三、體檢地點(diǎn)：XX市第一人民醫(yī)院

　　四、體檢注意事項(xiàng)：

　　1、體檢項(xiàng)目在醫(yī)院體檢中心。一樓領(lǐng)取體檢單，抽血、血壓、身高、體重、早餐，其余項(xiàng)目在二樓。憑停車卡到體檢中心換取免費(fèi)停車證。

　　2、抽血至9：00結(jié)束。為確保體檢質(zhì)量及秩序，請(qǐng)按時(shí)到院檢查。若在約定時(shí)間內(nèi)未檢，需由公司聯(lián)系人向醫(yī)院領(lǐng)取《補(bǔ)檢預(yù)約單》，憑《補(bǔ)檢預(yù)約單》到體檢中心重新安排體檢時(shí)間。為了保證您的健康資料準(zhǔn)確完整，體檢不能替代。

　　3、抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小時(shí)以上，體檢前三天勿吃血制品、豬肝、菠菜），待抽血、上腹部B超檢查完畢后，可以進(jìn)早餐。

　　4、高血壓等慢性病患者，請(qǐng)照常服藥。暈血者抽血前告知，做好保護(hù)工作。

　　5、穿著寬松，勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。

　　xxx有限公司

　　20xx—xx—x

公司的通知篇2

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。

　　2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過(guò)餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　4、工作期限從入職日開(kāi)始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇3

　　裝修約定

　　裝修期間，有商家投訴情況屬實(shí)的，視情節(jié)輕重扣質(zhì)保金50---200元。

　　2. 裝修期間，裝修人員不服從商場(chǎng)管理扣20---100元，情節(jié)嚴(yán)重者取消施工資格。

　　3. 裝修期間，發(fā)現(xiàn)有裝修人員偷盜任何商場(chǎng)內(nèi)物品，將處以商品原價(jià)500%的罰款。

　　4. 營(yíng)業(yè)時(shí)間禁止使用電鋸、電錘、點(diǎn)鉆等產(chǎn)生高分貝噪音的`工具，如不服從管理，物管人員有權(quán)進(jìn)行如下處理： ① 沒(méi)收工具； ② 停電、停止施工；③ 罰款。

　　5. 營(yíng)業(yè)時(shí)段禁止使用有濃烈刺激味產(chǎn)生的裝飾材料（如香焦水、油漆等）。如有顧客及商

　　家投訴，物管及保安人員有權(quán)強(qiáng)制停止施工。

　　6. 裝修所產(chǎn)生的建渣應(yīng)按規(guī)定集中到指定地點(diǎn)并及時(shí)清運(yùn)，建渣未及時(shí)清運(yùn)者，經(jīng)物管書

　　面通知后未整改的，將處以50---100元的罰款，并由物管辦負(fù)責(zé)清運(yùn)，所產(chǎn)生的費(fèi)用（人工、運(yùn)輸）從保證金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用電防范措施，如因施工不當(dāng)造成電路及線路火災(zāi)事故的

　　發(fā)生，將處以500—1000元的罰款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，滲漏水、停電、損壞他人物品和公共設(shè)施、設(shè)備的由負(fù)責(zé)人或

　　商家負(fù)責(zé)賠償相關(guān)損失。

　　9. 隱蔽施工必須檢查內(nèi)部水電配件是否完好，否則今后再修水管件所發(fā)生的費(fèi)用由負(fù)責(zé)人

　　或商家負(fù)責(zé)。

　　10. 禁止隨意改動(dòng)消防噴淋、消防栓、綜合布線及自動(dòng)水電管線走向，如因施工造成的任何

　　損壞由施工負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。

　　裝修過(guò)程檢驗(yàn)單

　　備注：裝修完畢后，憑此單到公司財(cái)務(wù)室領(lǐng)取應(yīng)退保證金

　　商家簽字（章）：

　　施工負(fù)責(zé)人簽字（章）：

　　物管部簽字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知篇4

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對(duì)外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日