北京市最低月工資標準調整2015最新規(guī)定

北京最低工資標準調整：北京市人力資源和社會保障局發(fā)布，從今年4月1日起，該市企業(yè)最低工資標準將由目前的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時上調的還有企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老金等5項社保待遇標準。

據了解，該市企業(yè)最低工資標準上調的同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將在現有基礎上上調10%，月人均增加305元，該市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。

最低工資指：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的.勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。