本月起廣州的最低工資標準調(diào)至1895元

　　從5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標準將調(diào)整為每月1895元，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為每小時18.3元。日前，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動執(zhí)行新的最低工資標準，對正常工作時間工資低于新的最低工資標準的，要立即進行調(diào)整提高，嚴格落實最低工資規(guī)定，提高職工工資水平。

　　由于關(guān)聯(lián)著許多其他因素，最低工資標準的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。例如，職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標準以及部分省份的`失業(yè)保險基數(shù)，均與最低工資標準直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來企業(yè)用工成本的更大幅度提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將會成為受益最明顯的群體。

　　省人社廳有關(guān)負責人表示，新標準開始施行后，全省人社部門將開展最低工資標準執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。希望企業(yè)通過不斷完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。希望廣大勞動者多關(guān)注當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實最低工資規(guī)定，不斷提高自身能力，依法維護自身權(quán)益。

　　溫馨提示：

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應的管理臺賬。

　　廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

　　用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責任。