山西開展2015年工資集體協(xié)商工作部署

　　近日，山西省晉城市總工會召開私營企業(yè)工會聯(lián)合會工資集體協(xié)商推進(jìn)會議。會議全面總結(jié)了2014年工作，對2015年開展集體協(xié)商工作作了部署。

　　會議通過講座形式，向前來參加會議的私營企業(yè)工會代表們講解了相關(guān)法律法規(guī)知識。并要求各企業(yè)要規(guī)范程序，遵紀(jì)守法，保障職工各方面合法權(quán)益，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

　　會議指出，各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感，采取有力措施，加快私營企業(yè)工資集體協(xié)商工作進(jìn)程。要強(qiáng)化能力建設(shè)，努力提高工會干部開展工資集體協(xié)商的水平。各級工會要深入貫徹黨的十八大，十八屆三、四中全會精神，真抓實(shí)干，協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面推進(jìn)我市工資集體協(xié)商工作，為實(shí)現(xiàn)省委提出的“六大發(fā)展”和我市“一爭三快兩率先”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　拓展閱讀：

　　工資集體協(xié)商，是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項(xiàng)，簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情，國有和國有控股企業(yè)經(jīng)營者工資收入，不屬于工資集體協(xié)商的范疇。

　　建立工資集體協(xié)商制度就是維護(hù)勞動者自身利益的一種有效途徑，一方面能夠維護(hù)一線職工的權(quán)益，使工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng)，確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動所有職工的積極性。

　　在今天構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的背景下，加大收入分配調(diào)節(jié)力度，重視解決部分社會成員收入差距過分?jǐn)U大問題是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容，是建立新型勞資關(guān)系、實(shí)現(xiàn)勞資雙贏的.需要。也是廣大工薪階層的勞動者共享改革發(fā)展的成果的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。

　　《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。

　　勞動保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動和社會保障部部務(wù)會議2000年10月10日通過，部長張左已11月8日以第9號令發(fā)布，自發(fā)布之日起施行)，這是工資集體協(xié)商的主要依據(jù)。