享受生育保險應該具備的條件

　　享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

　　(一)用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并且懷孕時在參保狀態(tài)

　　(二)符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。

　　但在當年轉業(yè)、復員、退伍的人員及當年的機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)或機關事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。

　　購買生育保險可以享受的福利：

　　(一)生育津貼。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。

　　生育津貼即為產(chǎn)假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發(fā)。

　　(二)男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)生育醫(yī)療費。生育醫(yī)療費包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費。

　　相關的醫(yī)療費符合本市生育保險藥品目錄、診療目錄和醫(yī)療服務設施目錄范圍的，由生育保險基金支付。具體結算辦法按《關于印發(fā)廣州市企業(yè)職工生育保險醫(yī)療費結算辦法的通知》(穗勞社醫(yī)〔2000〕3號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)一次性分娩營養(yǎng)補助費。女職工生育順產(chǎn)按本市上年度在崗職工月平均工資25%計發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50%計發(fā)。一次性分娩營養(yǎng)補助費，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構撥付的標準支付給女職工。

　　女職工懷孕滿七個月，發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，按順產(chǎn)待遇享受一次性分娩營養(yǎng)補助費。

　　(五) 計劃生育手術費用。計劃生育手術所發(fā)生的醫(yī)療費用具體支付辦法按《關于計劃生育手術費用支付有關問題的通知》(穗人社函〔2010〕502號)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、女職工生育按有關規(guī)定享受下列產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天;辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度會陰破裂的`難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。流產(chǎn)假(只限于領取“同意生育通知書”或“生育證”的流產(chǎn)假 )：懷孕不滿2個月的15天;不滿4個月的30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的流產(chǎn)假42天;滿7個月以上發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活給予75天的產(chǎn)假。

　　男配偶看護假期按人口計劃生育政策規(guī)定為10天。

　　六、生育保險待遇申辦期限為女職工分娩或終止妊娠后1年內(nèi)。逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構不予受理。由用人單位按生育保險規(guī)定支付職工的生育保險待遇。

　　七、生育保險實施市級統(tǒng)籌，并按參加養(yǎng)老保險所轄范圍進行管理