重慶2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　最低工資制度是政府為了為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益制定的，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由一國(guó)或地方政府通過立法制定。由于我國(guó)不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均收入和消費(fèi)水平等情況的不同，各地區(qū)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。而每一年根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等變化，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將作相應(yīng)調(diào)整。

　　重慶目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元，多數(shù)重慶人不滿意現(xiàn)在的工資情況

　　據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)資料顯示，2014年重慶市人均GDP為42974元，約為每月3581元，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，59.32%的.受訪者認(rèn)為自己每月所創(chuàng)造的價(jià)值要高于3581元，26.52%的受訪者認(rèn)為自己每月創(chuàng)造的價(jià)值低于3581元，認(rèn)為兩者差不多的占14.16%。

　　同樣，有58.44%的受訪者認(rèn)為自己的付出要比收入更多，也有21.47%的受訪者認(rèn)為自己的付出配不上自己的收入，20.09%的受訪者坦承自己的付出和收入差不多。不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)受訪者認(rèn)為自己沒有拿到符合自己勞動(dòng)的收入，其中以收入少于付出為多數(shù)。

　　為什么重慶工資標(biāo)準(zhǔn)這么低?

　　針對(duì)2015年全國(guó)各地紛紛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而重慶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍舊以每月1250元在15個(gè)地區(qū)中排名倒數(shù)第一的情況，重慶市人力資源和社會(huì)保障局政策研究處回應(yīng)：“最低工資標(biāo)準(zhǔn)較低或有利于招商引資”。

　　對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲較慢和平均收入上漲較慢的現(xiàn)狀，30.39%的受訪者認(rèn)為原因在于重慶在加速發(fā)展過程中吸引了大量勞動(dòng)力，在勞動(dòng)力充足的條件下，勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)稍顯薄弱，工資水平也會(huì)較低。28.87%的受訪者認(rèn)為是重慶的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度決定了目前的工資水平，28.17%的受訪者認(rèn)為相比其他地區(qū)物價(jià)水平較低也是影響工資標(biāo)準(zhǔn)的因素。

　　除此之外，重慶市人力資源和社會(huì)保障局政策研究處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不高或許有利于重慶進(jìn)行招商引資。這樣看來，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編只能如此分析：現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)于周邊其他省市來說甚至成了一個(gè)“優(yōu)勢(shì)”，更廉價(jià)的勞動(dòng)力可以吸引更多的企業(yè)來渝興業(yè)，但犧牲的可能是勞動(dòng)者本可得到的報(bào)酬。不過根據(jù)新發(fā)布的2014全國(guó)平均工資，重慶地區(qū)的工資情況在全國(guó)情形下相較樂觀，照如今重慶的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，未來兩年內(nèi)大幅漲薪也是可期之中的。