2015最新云南開遠市最低工資標準

　　自今年9月1日起，云南省開遠市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準提高至1400元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準提高至13元，漲幅分別為10.24%、18.18%。

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　適時提高最低工資標準，是積極推進包容發(fā)展、切實保障和改善民生的重要舉措。7月22日，省人社廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》。為切實保障勞動者權(quán)益，防止用人單位出現(xiàn)違反最低工資標準的行為，7月23日上午，市人社局信訪和調(diào)解仲裁科在獲悉該消息后第一時間通過QQ、飛信向轄區(qū)內(nèi)用工單位近600人進行了發(fā)布。

　　接下來，帶您來了解一下最低工資標準的'相應(yīng)法律政策：

　　1、最低工資標準的含義：

　　指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

　　2、最低工資標準的適用：

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　3、最低工資不包含的項目:

　　用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　(1)延長工作時間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。