拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？
農(nóng)民工辛辛苦苦干了一年，可是卻拿不到錢怎么辦?農(nóng)民工遭遇拖欠工資該怎么辦?拖欠農(nóng)民工工資找誰(shuí)?本文將為大家詳細(xì)介紹一下拖欠農(nóng)民工工資找誰(shuí)，希望能對(duì)農(nóng)民工們有所幫助!
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的'工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，特別對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就要查處一件。、
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一、拖欠農(nóng)民工工資的主要特點(diǎn)
通過分析近一兩年拖欠民工工資引發(fā)的上訪問題，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、欠薪對(duì)象大多是民工。
2、拖欠工資的單位行業(yè)比較集中，大部分都發(fā)生在建筑和裝飾行業(yè)。
3、工程轉(zhuǎn)包引發(fā)的問題多。
4、追討工資難度大。
5、拖欠農(nóng)民工的投訴時(shí)間相對(duì)集中。元旦、春節(jié)、開學(xué)、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日或重要時(shí)間前后成為高峰期和敏感期。
6、惡意上訪現(xiàn)象日趨普遍。有些小承包商惡意煽動(dòng)民工，擴(kuò)大施工單位與民工之間的矛盾。
二、存在問題的主要原因
(一)農(nóng)民工勞動(dòng)管理制度不夠完善
絕大部分企業(yè)沒有建立農(nóng)民工使用臺(tái)帳，沒有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對(duì)使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒有按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)用工合同。工程轉(zhuǎn)包、分包后，一些施工作業(yè)隊(duì)，因不具備用工主體資格，基本上都沒有與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同。農(nóng)民工工資支付的方式和支付的時(shí)間沒有約定或約定不具體、不詳細(xì)。
(二)轉(zhuǎn)包工程沒有“轉(zhuǎn)包”相關(guān)責(zé)任
施工企業(yè)對(duì)分包方勞動(dòng)用工情況缺乏管理和監(jiān)督，農(nóng)民工工資沒有納入勞務(wù)分包合同條款，對(duì)施工作業(yè)隊(duì)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資缺乏監(jiān)督。
(三)轉(zhuǎn)包工程承包商信用缺失
有的承包商惡意克扣、拖欠農(nóng)民工工資。這些承包商居無定所，頻頻更換電話，甚至有的卷款逃匿，致使農(nóng)民工無法討要工資;還有的承包商將施工單位撥付農(nóng)民工的工資截留作為工程款項(xiàng)或周轉(zhuǎn)金，致使農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放到位。