中學工會的管理制度

時間：2020-10-05 18:32:07 制度我要投稿

中學工會的管理制度

　　為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀學校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

中學工會的管理制度

　　一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

　　二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的'日常工作。

　　三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

　　四、負責與學校行政就勞動關系等問題進行協(xié)調，并代表教職工就有關教職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與學校進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

　　五、圍繞學校的建設和發(fā)展，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學改革活動。

　　六、努力在校園中營造“教職工愛學校，學校愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的學校秩序。

　　七、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

　　八、督促學校按比例正常、足額提取工會經費，管好、用好經費。

　　九、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

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