態(tài)度決定人生作文「優(yōu)秀」

跳槽季女性更受職場青睞

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無憂”近日發(fā)布了企業(yè)員工部門性別調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢存在變數(shù)的情況下，企業(yè)離職率持續(xù)上升。在這種背景下，女性員工開始在職場中受到青睞。

這項(xiàng)調(diào)查顯示，除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外，在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里，女性的比例一般都超過了50％。其中生產(chǎn)部門、廣告市場部門和財(cái)務(wù)部門中的女性比例最高，超過75％，這一比例也超過了去年同期。不過，在超過一半的企業(yè)中，行政部門、人力資源部門的男性比例則有所增加。

調(diào)查還顯示，56．3％的被調(diào)查者表示，其所在的企業(yè)中女性經(jīng)理的人數(shù)不少于男性經(jīng)理，在副總裁以及總裁的高層職位上，男性則達(dá)到75％以上，占絕對優(yōu)勢。

“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示，女性對工作穩(wěn)定的要求超過對收入的要求。面對頻繁的員工跳槽，在需要大量人才的企業(yè)里，人才需求正越來越傾向女性，這其中包括長期缺人的技術(shù)型企業(yè)。

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