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不讓責(zé)任書變樣作文

時間:2025-12-05 13:31:28 責(zé)任

不讓責(zé)任書變樣作文

  “每年年初,各種責(zé)任書就紛至沓來,環(huán)保責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、食品安全責(zé)任書、年度目標(biāo)責(zé)任書等,種類繁多。”陜西咸陽涇陽縣一干部稱,這些責(zé)任書簽完就擱柜子里了,事前指導(dǎo)、事中管理都跟不上,責(zé)任書成了“打白條”。

不讓責(zé)任書變樣作文

  簽訂責(zé)任書,是為了將工作責(zé)任落實到人,增強相關(guān)人員的主動性和責(zé)任感,推動工作落細落小落實的一種工作手段。作為基層部門,對來自各級各部門的工作責(zé)任書并不陌生,不少地方都有專人負責(zé)搜集、整理相關(guān)文字圖片影像資料,以便應(yīng)對各種臨時性的檢查。這種“嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛”的工作形式看上去很正規(guī),也就易于被各級部門所接受并作為推廣。但是,這種看似合理的工作方式也暴露出不少問題,工作會一結(jié)束,各類責(zé)任書就擱置一邊,事前指導(dǎo)、事中管理都跟不上,責(zé)任書成了“打白條”。責(zé)任書不兌現(xiàn),好政策難以落實,簽訂責(zé)任書就沒了意義。

  變味走樣的責(zé)任書必須堅決整改糾正,讓責(zé)任書真正形成約束力,少些彼此心照不宣、虛晃一槍的責(zé)任書。責(zé)任書淪為廢紙,須把板子打在責(zé)任主體身上。簽訂責(zé)任書,并不意味此項工作就可以不再過問,還得繼續(xù)跟蹤督查,責(zé)任履行到了哪個環(huán)節(jié),政府有責(zé)任督查。完不成既定安排,相關(guān)負責(zé)人也應(yīng)被問責(zé)。此外,還需將責(zé)任書公之于眾,引入公眾監(jiān)督。讓公眾擁有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),如果工作進行過程中出現(xiàn)各責(zé)任主體敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,公眾就有權(quán)利提醒和舉報。

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