員工是企業(yè)的寶貴資產，是企業(yè)成長的基石。索尼維護員工的各項合法權益，重視與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。多 年以來，索尼在華企業(yè)一貫遵守《勞動合同法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行《索尼集團行為規(guī)范準則》，尊重員工多元化發(fā)展， 堅持平等雇傭，任人唯賢。不因種族、信仰、膚色、國籍、性別、年齡等因素歧視員工，反對強迫勞動和使用童工， 員工合同率和保險率亦全部達到了100%。

同時，在中國，索尼建立了現代化的薪酬管理體系，為員工提供有競爭力的薪酬，保障每位員工享受各項法定的 社會保險和福利，同時還為員工提供了年度體檢，補充醫(yī)療保險，交通、人壽及海外醫(yī)療保險，補充帶薪年休假 等福利內容，多層次保障員工的生活與工作權益。

此外，索尼在華企業(yè)積極推進集體協(xié)商和集體合同進程。2011 年12 月，索尼物流貿易(中國)有限公司與員工 在平等協(xié)商的基礎上簽訂了集體合同。工資專項集體合同制也已提上日程。